作为领导，在选拔和用人方面需要具备深刻的洞察力。文章提出，领导应学会从细节中观察员工，了解其性格特征和品性才能，这需要领导有丰富的经验和敏锐的观…

参加完为期4周的行政管理课程之后，39岁的哈里斯·罗伯茨回到了他的工作岗位，他准备做出改变。作为医疗保健公司的法规事务主任，哈里斯渴望负责一些盈…

财散人才聚，财聚人才散——这是真理。 故事 随着西楚霸王项羽自刎乌江，身死东城，四年多来的楚汉相争终于落幕，天下复归一统。汉…

困中善负重，忍辱蓄志气。 故事 “萧何逃了！” 当这消息传到刘邦耳中时，刘邦简直不敢相信。 萧何是未起兵之前就认…

豁达大度是人主重要的人格特点，否则将不容易寻得人才。 故事 哪食其是陈留地方的高阳乡人，好读书，可是家贫落魄，无法操持衣食之…

用人的基本动作——多观察、多考核、多测试！ 故事 “商鞅变法”是中国历史上的一件大事，它有着划时代的意义。而事件的主角——商…

恻隐之心是人的美德，却也是苦肉计的温床。 故事 吴公子光在伍子胥的帮助下，派刺各杀死王僚，即位做了吴王。但王僚的儿子庆忌逃往…

任用重臣需多方考虑；否则所用非人，遗害深远。 故事 秦穆公以五张羊皮从楚国赎回百里奚，举之为相；百里奚又荐好友蹇叔，秦穆公亦…

一窝蜂是人性，追高杀低也是人性。 故事 虞国大夫百里奚空有治国长才，却一直到七十多岁还得不到赏识重用，无法施展抱负，成就伟大…

任何人都应学习二流人才的谦卑、踏实、努力，否则不免聪明反被聪明误。 故事 一位退役的上校军官对他友人说：“你看电视上那些将军…