一个人变得优秀,往往从不合群开始

昨天,有读者在后台留言问道:请问优秀的人身上都有哪些品质,我想学习学习。

看到这条留言的时候,我正好在与另一个读者聊天。他是来报喜的,告诉我三个月前跳槽去了一家大公司,现在发展不错,感谢前年的一次促膝长谈。

前年的五月份,这位读者当时还在苏州的一家电子厂里工作,每月的收入虽谈不上高,但也还算可以,不过上升的通道基本被堵死了,终究还是看不到什么希望。

我当时给他的建议是:

不要贸然离开,毕竟现在的收入还可以,而且暂时也没更好的去处,不如现在开始为离开做准备,学点新的东西。

在后来的日子里,我们也断断续续地聊过几次,知道他经过一番深思熟虑后决定学习设计这方面,当他被周边人调侃嘲弄时,我也开导过他,不要在意别人的声音。

如今,终于守得云开见月明,他彻底改变了职业发展的方向,收入是之前的三倍多,而且还有着清晰的规划,计划在这家大公司学习几年,然后自己出来开工作室。

我认为,在同龄人里,这位读者还是比较优秀的。

那么,他身上有哪些值得我们学习的品质呢?

我最想说的一点是:不合群。

在我看来,一个人变得优秀,往往就是从不合群开始的。

一个人变得优秀,往往从不合群开始 图1

 01 

优秀的人,大多都太合群

这位读者利用下班后的时间自学,每逢休息日就会赶着去上课,渐渐地与身边的同事们步调不一致了。

其他大多数同事的日常是这样的:下班后三五成群地玩游戏、泡网吧、打桌球、打牌或是去闹市区转转。

所以,当他的步调和生活节奏与大家脱节后,一些异样的声音就出来了,有同事时不时地会来几句冷嘲热讽,甚至有排挤他的情况发生。

这让我想起之前在文章里分享过的一个故事:

在六七十年代,北大荒有一个男知青,非常不合群,别人打牌的时候,他在背单词,别人睡懒觉的时候,他早早起来读英语,与众人格格不入,当然也很不受人待见。

不少同行的知青都不太喜欢他,觉得这家伙假正经,以至于惊动了领导,被找去谈话。

领导嘱咐他,你一定要合群,不然会被其他人排斥的。

但这位男知青很倔强,仍特立独行,干活、学习,重复着之前的生活。

1978年恢复高考,他如愿考上了北京第二外国语大学,后凭借出色的英语水平和文笔进入了外交部工作,再后来成为外交部部长。

这名男知青就是王毅。

通过这两个故事,你会发现:很多优秀的人在成长的路上,往往会遭遇一段不被理解、不受欢迎的过程。

为什么会这样?

这类人通常目标比较明确,也不安于现状,他们有自己的追求和想法,知道自己想要什么,要做什么,愿意付诸行动去追逐、改变。

所以,势必会与身边大多数人的步调不一致,无法融入群体中,这就会显得他们与其他人相比是那么地格格不入,像一个异类似的。

这就是为什么优秀的人往往看起来都不太合群的原因。

 02 

一个人不合群,有三点值得称道

并不是说,不合群的人就一定都很优秀,有些人不合群的原因是性格比较孤僻,不愿与人和社会接触,这种过于孤僻其实并不好,是需要改善的。

那么,除了性格原本就孤僻的人之外,那些不合群的人至少有三点值得称道的地方。

1. 活得通透,有目标感

王毅部长在北大荒做知青那会,别人打牌的时候,他在背单词,别人睡懒觉的时候,他早早起来读英语;

那个原先在电子厂上班的读者,别人下班玩游戏的时候,他看书自学,休息日大家都出去玩的时候,他跑去上课。

他们如此不合群的背后,其实是活得通透,有目标感。正如我前面所分析的那样,这类人通常都很清楚自己要什么,要做什么。

所以,他们不为随大流、跟风,不会为了融入群体而逼着自己合群,当然也就不会迷失自己。

2. 内心丰盈,耐得住孤独

不合群的人,看上去是挺孤独的,没什么朋友,像一匹脱离队伍的孤狼一样在草原上游荡。

其实,这只是一种假象。或者说,所谓的孤独,只是我们以为的而已,真实情况是,人家很享受这样的独来独往,很享受这份独处。

一个主观意愿上不合群的人,其内心往往是丰盈的,精神富足,他们无惧寂寞和孤独,享受独处,有能力取悦自己。

而这样的人,人生的幸福感通常会很强。

3. 成长快速

一个人不合群,远离周边的社交圈,不愿意融入群体中,那么他的时间都花在什么地方呢?

不排除有人是在玩乐,但也有很多人是如年轻时的王毅部长一样,将时间用来忙于成长,打磨、雕琢自己,让自己变得越来越优秀。

所以,这类人的成长速度会非常快,每天都在成长和进步,这也是不少人能在短短几年时间里脱胎换骨、一鸣惊人的原因所在。

最后,分享《乌合之众》里的一段话:

人一到群体中,智商就严重降低,为了获得认同,个体愿意抛弃是非,用智商去换取那份让人备感安全的归属感。

并不是说合群的人不好,但这确实是一个值得反思的问题。很多时候,低质量的社交真的不如高质量的独处。

而你如果想变得优秀,往往确实需要从远离群体开始。

各位可以在文章下方的「写留言」处畅所欲言,互相交流。

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