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一位项目管理专家总结的10条职场技巧

职场是一个大盘子,它有自己的规则和模式,掌握一定的技巧,可以让你的职业道路顺畅一点,尽快的成长起来。

一位项目管理专家总结的10条职场技巧 图1

[warningbox]1、沟通的顺序:当面>电话>群[/salong-message]

不要习惯性就发消息,除了需要留证据的事情,其余的沟通一定是当面最高效,也最容易成功。哪怕干架,也是当面最爽,对不?(当然,你得保证自己有战斗力)

[warningbox]2、埋头苦干比不上适当包装[/salong-message]

老黄牛式的工作方式在当今的职场上,已经完完全全没有用了,除非你能遇到非常非常善良的老板。适度的包装自己不是装逼,而是明明白白的告诉所有人自己的成绩,起码不辜负自己的努力。

[warningbox]3、盯着别人比不如努力提升自己[/salong-message]

是不是总觉得能力没你强的比你受欢迎?比你水的职位比你高?其实这是很正常的事,世界从来不是公平的。不要去臆断别人,做好自己,提升个人能力比什么都重要。

[warningbox]4、掏心掏肺不如保持适当距离[/salong-message]

很多时候,你的掏心掏肺并不是别人要的,甚至还很容易引起反感。无论是管还是教还是提醒,都是要建立在双方意愿的基础之上,单方面的用力过度往往容易互相伤害。

[warningbox]5、识人比做事更重要[/salong-message]

不怕神对手,只怕猪队友。不管是拖后腿还是背后插刀,相信大家都没少遇到。因此,找到正确的人一起协作,找到合适的人帮忙,做好自我保护的措施与防范,其意义远大于做这件事本身。对的人能让你事半功倍,反之只能事倍功半甚至一事无成。

[warningbox]6、适度妥协和适当抗争都需要[/salong-message]

刚过易折,软弱可欺,两个极端都要不得。不是原则性的问题,没必要争是非对错,退一步给双方留有余地。但次次妥协容易被人看轻,也会让人越来越不重视,所以,在适当的时机,适当的场合,该反驳该发声的还是要做,要学会把握两者之间的度。

[warningbox]7、不要错误理解“积极主动”的含义[/salong-message]

有些人用力过猛,什么都要插一脚,什么都要让他来,看似积极主动,其实争强好胜。这样不仅容易得罪同事,也容易败坏自己的口碑。积极主动的含义并不是随意插手别人的工作,拼命表现,而是主动思考,优化工作,提出建议,协助落实。

[warningbox]8、太过心软容易掉坑[/salong-message]

别人请你帮的忙,有一些能帮,有一些不能帮,不要觉得拒绝别人很残忍,有可能你的帮忙才是对双方更残忍的,甚至可能让自己掉坑里直接被埋了。你要相信,真正值得你去帮的朋友是不会舍得让你为难的。

[warningbox]9、动脑这件事,永远都需要[/salong-message]

只干活不思考,只能打杂打到老。现在不是流水线时代,可以无脑执行操作,在这个拼脑力的时代,思考、复盘、沉淀、总结、改进、创新,都是前进的必需品。原地踏步很容易被淘汰,让思想与时代共同进步。

[warningbox]10、想象永远和实际差十万八千里[/salong-message]

你以为和她是闺蜜,其实是塑料花;你以为你们做出来的是航空母舰,其实只是个滑板车;你以为他答应你的,其实只是随口一说。所以,任何事,不要想的太好,也不要觉得理所当然,愿景再美,也要看能不能落地。

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