「打工人」能不能走上坡路,看这四点

最近一段时间,「打工人」这个梗在网络上火了,相关的段子层出不穷。比如说:你在拼多多到处找人砍价,他在滴滴打车求人助力,我在电子厂拧螺丝拧到凌晨,我们都有光明的未来!早安,打工人!

皮革厂会倒,小姨子会跑,只有你会打工打到老。

所谓「打工人」,其实就是我们之前所说的打工仔、社畜,这是上班族对自己的一个最新称呼。

那么,拿着微薄的工资,干着苦逼工作的打工人,如何才能走到一条康庄大道上,人生如何才能走上坡路呢?

我认为,主要看四点。

「打工人」能不能走上坡路,看这四点 图1

 01 

不断地学习,持续成长和提升

在职场上,一个人如果想要拥有光明的职业生涯,想要越来越好,最靠谱的也是最首要的一点,就是要有绝对强悍的业务能力。

做销售的能将产品卖出去,做服务的能让客户满意,做技术的能解决出现的问题,做管理的能将团队带领好,这就是我们所说的业务能力。

在大多数情况下,一个人的业务能力越出众,就越有机会向上走,越能拥有更多,反之亦然!

我之所以常在文章里强调成长和学习的重要性,原因也就在这里。能力是职场人的命脉,真的不可轻视。

那么,如何才能拥有强悍的业务能力,在激烈的竞争中脱颖而出呢?

其实没有太高明的办法,就是认认真真地学习、练习,踏踏实实地成长,不断地打磨提升自己。

我发现,真正优秀的人,往往都懂得下笨功夫,都在长期坚持学习。而这就是职场上人与人之间被拉开差距最重要的一个原因。

 02 

会为人处事,善于经营关系

在职场上混,业务能力是命脉、根基,但却不是左右一个人职业生涯的唯一因素,因为还有人情世故。

坦白讲,职场上有很多这样的人,他们的能力其实只能算一般般,但之所以能平步青云,拥有不少机会,就是因为深谙人情世故,擅于经营人脉关系。

前段时间,我推送了一篇文章《唐僧师徒四人一马,必须辞退一个,会是谁》,我的观点是老实巴交、能力平庸的沙和尚最有可能成为牺牲品,时至今日,依然坚持这样的观点。

有意思的是,在读者的众多留言中,虽然大家不认可猪八戒的为人,觉得他偷奸耍滑,马屁精一个,但没有多少人认为他会被辞退。

道理很简单,一个会来事的下属通常是会被优待的。

所以,你会发现,职场上那些升职加薪幅度很快,事业有成的人,多半都是高情商的,很会为人处事。

当然了,我并不是说要学会拍领导的马屁,而是说一定要懂得如何更好地与人交往。一个不善交际的人,除非业务能力真的强大到不需要社交,不需要考虑人情世故,否则难以走得更顺畅。

 03 

内心强大,有较强的抗压力

一个人能不能向上走,特别是处于打工阶段,有一点很重要,那就是内心是否强大,有没有较强的抗压能力。

为什么这么评判呢?原因有二。

一来,从我们做为一个打工人的角度来看,没有一份工作是不委屈的,正因为如此,内心的强大程度往往能决定我们的工作态度。

内心强大的人,即使在工作中受了委屈,被老板骂了,被同事欺负了,被客户刁难了,他们依然会认真对待工作,将事情做好。

倒不是他们有多伟大崇高,而是他们足够理性成熟,知道什么事该做,什么事不该做,能做到张弛有度。

二来,从老板及领导的角度来看,只有内心强大,抗压能力强,耐操型的下属才更值得委以重任。

如果遇到点问题和挫折,就叫苦不迭,打退堂鼓,很显然是不值得也不会被重用的。

我始终相信一句话:一个人想要得到更多,往往就得承受更多,这个世界不会无缘无故偏爱谁。

 04 

思维开拓,懂得与时俱进

实际上,一个人不管是想在打工这条路上走得更好,还是希望能够从打工人的身份转变成老板,有一个很重要的前提,那就是要思维开拓,能够接纳和拥抱新兴事物,懂得与时俱进和变通。

坦白讲,这个时代发展得太快了,很多职业今年火,明年可能就落寞了,到了后年很可能就直接消失了。

很多时候,如果不知道抬头看路,做不到眼观六路,耳听八方的话,就很容易错失很多的机会,更容易被淘汰出局。

思维决定行为,行为决定结局,一个人的思维认知水平会直接影响他的选择和判断,进而决定最后的结局。

所以,在成长和前行的路上,努力提升自己的思维格局,开拓视界,提高认知水平,这是非常关键的。

今天分享的这四点,如果每一个算25分的话,你认为给目前的自己应该打多少分呢?

请静下心来思考思考!

各位可以在文章下方的「写留言」处畅所欲言,互相交流。

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