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入职离职时容易忽略却是自己合法权益的那些事

入职离职时容易忽略却是自己合法权益的那些事 图1

1、 试用期也必须买社保。劳动法规定,入职后一个月内必须购买社保,不管是否试用期。

2、 入职后30天内必须签订劳动合同,否则按双倍工资处罚发放给员工。

3、 离职时企业有义务向员工开写离职证明。

4、 Offer企业反悔不录用违法合同法,是可以申诉要求对方补偿因offer造成的离职损失的。

5、 企业要求员工离职后不能从事同行业工作或者入职后要求保密等,只要签署相关协议,就必须支付相关津贴,竞业津贴、保密津贴。

6、 试用期时间最长能超过6个月,按照劳动合同签订时间计算。一年试用期不超过1个月,2年不超过2个月,3年及以上不超过6个月,所以如果你劳动合同签订是三年以下的,试用期是不能超过2个月的。

7、 工资支付条例规定员工工资必须有工资条签收,形式可以是邮件、打印纸等。

企业背调员工是需要得到员工签字授权才可以执行的,否则侵犯隐私权。

10个行走职场的道理

1、观棋不语真君子,识人不评真高人。看破不说破,那就是境界

2、交朋友,各有各的功能。跟你一起打天下的,别要求他善解人意。陪你撸串喝扎啤的,别要求他有大格局

3、同事之间,成为朋友是幸运的,交不成朋友是正常的。帮你是情分,不帮是本分

4、所谓忠诚上司,两分真心就够了,剩下的八分,看看钱给到位了吗?

5、交浅言深,知言不尽。给自己埋下了一颗不知道何时会爆的雷子。

6、学会赞美,夸人要具体;你不吃亏,办事会顺很多

7、收到微信,切记回复收到;别在上班时间发长语音需要语音的就打电话说。

8、谦虚不减你的分量;吹牛的人,往往没啥大本事。

9、自己对自己要求完美可以。但别苛责别人,否则,没人会跟你交朋友。

10、遇到本事大但有脾气的上司,你会成长;遇到对你似乎很好但学不到东西的上司,自己要自学,别耽误自己。

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