2019年这档零差评的综艺,暗藏着10个扎心的职场真相

如今,综艺节目很多,甚至到了有些泛滥成灾的地步,但真正能称得上精品的却不多。

要说2019年令我印象最为深刻的综艺,当属由何炅主持的,国内首档律政职场观察类真人秀节目——《令人心动的offer》。

节目记录了8位来自不同院校,不同教育背景的应届毕业生,到国内顶级律所进行为期一个月实习,竞争2个转正名额的经历。

虽然这是一档综艺节目,但却仍真实地展露出了不少职场上做人做事的道理和规则,暗藏着很多的职场真相,堪称最有干货的职场综艺。

总结起来看,一共有10条,内容较长,请耐心看完,建议先收藏。

 01 

努力不一定立刻有收获,但总比躺着好

八位实习生中,来自上海外国语学院的李晨,与其他人大多是国内知名专业政法类院校的出身相比,其综合实力相对是较为薄弱的。

在第一次的课题里,李晨是八位实习生中唯一将受文主体写错的人,犯了很低级的错误。

第二次课题,尽管非常认真地准备材料,别人都走了,他仍独自加班到深夜,但却因为怯场,在第二天的辩论赛,其表现依然不好。

对于这样的结果,李晨感到很受挫,一个人在工位上偷偷抹起了眼泪。

这一幕触动到了很多人,虽然已拼尽全力,可结果却总是事与愿违,这是不少职场人都有过的迷茫和沮丧,特别是一些刚步入职场的年轻人。

是努力没有意义吗?

不是的。在面试环节,实习生李浩源被问道,如果完全没有天赋,但是很努力,你认为这是一个比较好的特质吗?

李浩源的回答是:这总比躺着好

我一直坚信,努力是有意义的,是有实际作用的,很多时候,虽然不能立刻得到正面的回报和收获,但只要你坚持下去,就一定会越来越好,肯定比你躺着不努力要好很多。

实际上,所有的大神和精英,都是这么一步步走过来的,唯有努力,才能真正成就一个人。

 02 

面对不喜欢的老板,要么忍要么走

在节目中,何炅给现场的加油团嘉宾抛出了一个问题:在职场上,你最不想遇到什么样的老板?

2019年这档零差评的综艺,暗藏着10个扎心的职场真相 图1

对于这样的话题,大家似乎有很多要吐槽的,总结起来有这么几条:

1. 不懂装懂,肚子里没货的;

2. 爱发脾气,容易情绪化;

3. 事后诸葛亮,爱抢功、甩锅;

4. 人云亦云,听风就是雨,没主见;

... ...

之所以罗列出来,一是希望做领导的读者看到后能自省,其实每个职场人都应该有这样的自我审视,二是希望给职场新人在识人方面一点参考。

那么,我们应该如何面对不喜欢的老板呢?

嘉宾郭京飞说的很现实,面对老板的批评,不管他说的对还是不对,你只要还想在这里干,你就要学会适应这样的不对。

对此,我是深以为然!

面对不喜欢的老板,不要抱怨,不要对着干,学会去适应,如果实在适应不来,那就转身离开。

我认为这是最好的解决方案。

 03 

有才华的人,全身都在发光

在八名实习生中,来自中国人民大学,参加过诗词大会的才子李浩源绝对是最为出彩的一位。

不管是在面试环节,还是在实习的日常工作中,李浩源的业务能力,文学修养,甚至是领导能力,都是出类拔萃的。

虽然他的颜值在几位实习生中不是最出众的,但他却是最光芒万丈的,言行举止给人的感觉特别帅气。

特别是在队友需要援助的时候,他立马站出来救场,那一瞬间,你会发自内心地觉得这家伙太帅了。

我在文章里讲过,这个世界是「以貌取人」的,颜值高的人,往往确实容易得到更多的机会,更容易被善待。

可以说,颜值高是一种天然的优势和能力,但却不是最重要的,一个人身上最重要的优势,就是他的才华,哪怕颜值一般,只要才华出众,就一样可以浑身闪闪发光,令人仰慕。

努力提升自己的才华和能力,这是每个职场人必须要有的态度和意识,唯有不凡的才华,才能真正让你成为一个不平凡的人,受益终生。

 04 

行动起来,问题便不再是问题

对于今天的职场人来讲,超负荷的工作已不是什么稀奇事,女人当男人用,男人当牲口用,也并不是一句随意的调侃。

为此,我们时常会被搞得焦头烂额,身心俱疲,当接到领导又安排下来的任务时,往往有种天塌下来的感觉,看着堆积如山的工作,不知道何时能完成...

怎么办呢?

答案是:调整心态,行动起来,一样一样来

节目中,几位实习生需要对一起陈年旧案进行取证,难度系数很大,令人头疼,无从下手。

而在随后现场实际取证的过程中,也确实如此,能了解到的信息少之又少,而且时间还很赶,第二天就要做汇报。

但可喜的是,两队人马最终仍在时间有限,信息有限的情况下,做出了一份很不错的材料报告。

这就是我想分享的第四点总结:

日子是要过的,工作还是要做的,很多事虽然看起来复杂,令人头大,但当你真正行动起来的时候,就会发现并没有那么糟,而且最后往往都是能做好的。

很多时候,抱怨是没用的,当你行动起来,问题往往不再是问题了。

 05 

所有工作,最后都是在拼体力

实习生梅桢分享了她之前实习的一段真实见闻:

在她之前实习的那家律所,有一个刚晋升为合伙人的女合伙人,怀孕之后一天产假都没休,在办公室破了羊水,然后直接送去了产房,生完孩子七分钟后,就看到这位女合伙人回了客户邮件,然后抄送了全组。

关于这一段,我有两点想说:

1. 在职场上,所处的位置越高,往往受到的期待也就越多,肩上的压力和责任也越大,越是脱不开身。

那些看起来光鲜亮丽的背后,大多都是用难以想象的巨大努力和付出才换来的。

想要越多,就得付出越多,这是职场上的一个铁律。

2. 所有的工作,到最后其实都是在拼体力。

在听到梅桢讲到那位强悍的女合伙人故事时,带教律师徐律师直言,并不是谁都能这样的,这真的需要有很好的体力、精力、脑力来支撑。

很多时候,我们对「体力」这件事是容易忽略的,但实际上有一个健康的身体,充沛的精力,这才是职场人最大的制胜法宝。

工作几年以后,大家的资历其实都差不多的,你会的我差不多也会,那么这时候拼的就是体力了,看谁的体力更好,精力更充沛旺盛。

比如说,有一个管理的位置空着,领导想物色合适的人选,那么他不仅仅会考虑到这个人的业务能力,管理沟通能力,往往还会考量他身体的健康程度,体力的充沛程度。

道理很简单,你只有体力好,更耐操,才能更好的胜任工作。

2019年这档零差评的综艺,暗藏着10个扎心的职场真相 图2

所以,平时多注意保护自己的身体,多运动健身,提高工作效率,尽可能地少熬夜,这是非常有必要的。

 06 

凡事提前几分钟,效果惊人

节目中有这么一段,让我印象挺深刻的:

在实习的第二天,眼瞅着上班时间已到,可实习生梅桢的工位却还是空荡荡的,很显然她迟到了。

那天,上海下着很大的雨,又是早高峰时段,路上特别堵,而更为糟糕的是,前方还出现了交通事故,车子更无法前行了。

眼看自己快迟到了,她只好放弃打车,改坐地铁。

为了赶时间,她已顾不上形象,脱下了高跟鞋,提着鞋子和包一路狂奔,但当她气喘吁吁地跑到站台时,已经错过了这班地铁,只好等那一班。

2019年这档零差评的综艺,暗藏着10个扎心的职场真相 图3

最终,当梅桢非常狼狈地赶到公司时,已经迟到了差不多半个小时。

带教律师金律师给她上了一课:我们凡事应该提前做好准备的,律师在任何场合下都不能迟到。

很多人可能并不了解,在开庭的时候,如果迟到这么久,那么法院很可能会将案件按撤诉处理的。

现实生活中,很多人做事情都比较喜欢拖延,习惯踩着点去做事,正因为这样,所以一旦出现点突发状况,往往就难以招架,阵脚大乱。

我很认同金律师的观点:凡事都应该提前做好准备

实际上,这是一个职场人必须要具备的职业素养和意识,哪怕你只是提前了几分钟,结果往往就会完全不一样。

不仅可以让我们做起事来更从容、高效,还可以让我们变得更加自律,提高在别人心目中的印象。

 07 

挣钱很重要,但成长往往更为重要

先来看这样一个问题:

论能力,节目中的这几位实习生都是个中翘楚,强到让很多看了节目的人自卑到不行;论学历,他们皆出身名门,清一色的国内顶级名校;论平台,他们所实习的这家律所,堪称行业顶级。

那么问题就来了:这些实习生的实习工资是多少呢?

答案可以立马揭晓:2000元,而且实习的城市还是在上海。

这样的结果可能会让一些人感到意外,先别急着感慨,再来看看实习生邓冰莹透露的一个情况:她身边的朋友和同学,在某些律所实习,工资只有一千多。

柴律师对实习生们讲的一番话,在我看来是非常有道理的,值得所有职场人深思。

他说,我刚进入律师这个行业的时候,第一份工资真的不算什么,拿到手只有一千四,你们现在要注重的是怎么升级打怪,把自己早一点变成一个合格的合伙人。

是在给实习生们洗脑吗?

显然不是,而是在讲述一个很重要的事实:挣钱虽然很重要,但成长往往更为重要,想要真正挣到钱,就要先尽快让自己值钱。

这一点,希望刚步入职场的年轻人能尽早明白,不要太过于在乎眼前的利益和得失,要用更长远的眼光看待自己的职业生涯,这其实就是格局。

如果你能有幸进入一个很好的平台,能真正学到东西,能有所成长,那么千万别拒绝这样的机会,哪怕待遇不是很好,但绝对是值得的。

嘉宾岳律师透露,在律师这个行业,收入水平差距是很大的,有人一个月几千,有人月薪几万,有些人一年的收入则在千万级别。

实际上,任何行业都是如此,你的业务能力越强,价值越高,那么你的收入水平自然也越高,就越有人宠溺。

待你羽翼丰满日,必是振翅高飞时。

 08 

能力越强,越容易遇到贵人

众所周知,《快乐大本营》是湖南卫视的王牌节目,从开播到现在已经有二十多年,经久不衰。

实际上,这档节目原本是在每周的周五晚上播出,而非周末黄金档,之所以后来调整到周六,是有特殊原因的。

节目中,在聊到「工作中对自己影响很深的人」这个话题时,何炅透露了「快本」播出时间调整的内幕。

彼时,何炅在北京外国语大学工作,时间上与「快本」冲突,为了照顾何炅的档期,当时的领导汪台长和台里所有部门协调,将原本在周六播出的《玫瑰之约》调整到周五,将《快乐大本营》改为周六晚上播出。

可以说,这位汪台长是何炅人生路上的一位贵人,正是他当年的这种力挺和照顾,才成就了今天的何炅。

客观地讲,在人生路上,若有贵人提携和相助,那绝对是一件幸事,甚至可能会彻底改写一个人的命运。

但为什么有些人好像特别幸运,总是能遇到贵人相助,而还有一些人就好像是「贵人绝缘体」呢?

我认为原因有二:一是运气,二就是实力。

抛开运气的成分不谈,这是不可控制的,我们来聊一聊能控制和把握的因素,那就是一个人的实力。

何炅之所以能受到领导汪台长如此的厚爱,原因就在于他是何炅,而非张三李四,如果换成另一个人,很大可能性不会有这样的待遇。

再比如实习生李浩源,尽管他最终很可能选择回学校读研究生,但律所还是决定将一个非常宝贵的名额给他,甚至愿意等他几年,大门随时会为他敞开。

坦白讲,如果他没有出色的才华和能力,是不会有这样的待遇的。

实际上,好的关系往往是互相成就的,千里马成就了伯乐,伯乐也成就了千里马。

很难想象,若没有的调整会是怎样的结果,正如何炅自己所言,我可能只主持很短一段时间的《快乐大本营》;但更难想象的是,没有何炅的《快乐大本营》会是怎样的结果,有些人的作用,真的是很难替代的。

所以说,很多时候,并不是贵人难遇,而是你能力还不够,你若想要遇到伯乐,首先你得是一匹千里马才行。

 09 

心中要有制度感,凡事别想当然

刚提到这些实习生们的实习薪资只有2000元,其实还有一个细节是值得注意的:

实习生李浩源、梅桢等人的工资并没有2000元,李浩源的原因是请假回学校了几天,而梅桢则是因为迟到了一次,结果都被扣钱了。

在一些人看来,实习期间请假回校几天,这是情有可原的,哪怕是梅桢的那次迟到,也是可以理解的。

当天上海下着磅礴大雨,路上堵车严重,迟到一会也属正常,而且人家还是第二天上班,警告一下就好了。

理是这么个理,但我想说的是:进入职场以后,一定要有制度感,凡事不要想当然。

不要以为自己学历高、能力强,就应该得到特殊照顾,不要以为迟到几分钟没什么大不了的,我每天还加班了呢...

作为一个社会人,我们一定要遵守法律法规,而作为一个职场人,除了要遵守法律之外,还要遵守公司内部的各种规章制度。

如果你觉得公司制度有问题,自然可以通过有关渠道维护自己的权益,但你一定要有对制度的敬畏之心,别不把这些条条框框不当回事。

职场上做人做事,原则性强一点,规范化、专业化,总是没什么错的,很多时候,你的随意和想当然,往往会坑惨你。

10 

说话沟通能力,是职场人的大杀器

节目中,有一期的课题是去见委托人,这是实习生们第一次上战场,与客户面对面交流,极考验一个人的说话沟通能力。

罗振宇曾说,当代社会,最重要的能力是表达能力,会表达的人,才是这个时代最大的红利收获者。

如果你是一个在职场上摸爬滚打过的老人,就能深刻理解这句话,一个会说话沟通的人,绝对会走得更为顺畅,得到的也更多。

那么,如何才能拥有不错的说话沟通能力呢?

主要有三点。

1. 学会换位思考,要有共情能力

实习生邓冰莹口齿伶俐,是辩论高手,逻辑性非常强,但这样的沟通能力依然在见委托人的时候出现了状况。

邓冰莹的委托人是一位在感情上受到欺骗和伤害的女士,为了确认一些必须要了解的信息,邓冰莹连续地发问让对方几度情绪失控,而实习生梅桢的交流方式则更感性和温暖,多次安抚住了客户。

很多时候,并不是特别能说就代表会说话,沟通是讲究方式方法的,学会换位思考,站在对方的角度去想问题,往往会取得不错的效果,会让交流的对象感到更舒服。

正如何炅总结的那样,我们面对的是一个活生生的人,并且是一个有着感情创伤的人,我认为律师是需要有温度的,说话沟通要具备共情能力,要懂得委婉表达。

实际上,人与人之间的说话沟通都应该如此,要有共情能力,要能感同身受,知道换位思考。

2. 不要急着附和,学会倾听,先听后说

来自北京航天航空大学的何运晨,是这些实习生里少有的能和李浩源旗鼓相当的人物,也是非常厉害的一位大神。

但他在见委托人的时候,同样也因为沟通的问题,被带教老师金律师给打了低分。

事后的分析会上,金律师总结了三点:

1. 询问时不要连续式追问;

2. 聊天时,不要急着接话、附和、打断别人;

3. 别人讲话时,最好看着对方。

金律师说,我们接触到的很多案子,可能是你听都没听过的一些事情,你假装听得懂,假装很明白,这是很失礼的一件事。我说都没说明白,你怎么就这么早听懂了呢,这让人很尴尬的。

对于这样的问题,直接用何炅老师的话来总结吧:

很多时候,我们着急去表达、评价,甚至急着去给建议,其实我们连听都没听懂,其实等他把话说完了,我们再去做反应,这不算晚。

沟通最重要的一个技巧,其实不是先表达,而是先听,虽然我们嘴巴长在前,耳朵在后,但沟通时要记得先听再说。

实际上,不管是职场上还是生活中,都是需要学会倾听的,这是对别人的一种尊重。

3. 是该专业的时候,要表达专业

我刚才就讲过,职场上做人做事,规范化、专业化,总是没什么错的,很多时候,不要随意,更不要想当然。

实习生郭旭就犯了这方面的错,在见委托人的过程中,出现两个问题:一是叫错对方的姓;二是有些沟通太学生气、过于调皮。

客户问:“你们收费很贵吧?”

郭旭笑着说:“徐老师可能很贵,但是我俩可以给你免费写。”

这让坐在一旁的徐律师瞬间黑脸。

事后,徐律师对郭旭说,我很欣赏你的一些即时反馈,很可爱,但律师的语言是不带调皮的,和客户不要那么调皮。

很多时候,该专业的时候一定要专业,私底下可以灵气一些,但工作的时候就是工作,你越是专业,往往就越让别人满意和放心。

这是我特别想对一些职场新人说的话,在一些场合,请收起学生气,因为你已经是一个职场人了。

一个人说话表达的方式和能力,其实能真实反映出他的层次,也在真实影响着他的职业前景,不会说话沟通的人,职场之路走起来往往会很辛苦。

可以说,《令人心动的offer》是我心目中的年度「最佳头条」,虽然是综艺节目,却干货十足,有很多值得职场人深思和学习的东西。

期待日后我们能一起成长!

 

本文原创,作者:总裁视野,其版权均为原作者所有,文章内容系作者个人观点,不代表 张小宾自媒体 对观点赞同或支持。如需转载,请注明出处:https://www.zxbcctv.com/7136.html
3

发表评论