真正的职场精英,大多有这四种特质

很多时候,你真的无法想象一个人的价值有多大,几个人的战斗力到底能有多强悍。

真正的职场精英,大多有这四种特质 图1

朋友老刘是枚广告狗,自己有一个小团队,人数不多,只有五个人,但就是这五个人的小团队,每年创造的收益在300万以上。

他们为何能做到如此?

简单总结就是,优质的个人,完美的结合,他们团队每个人都身怀绝技,且分工明确,商务对接,文案策划,美工...

老刘曾不无得意的说,一些十几、二十个人的公司都未必能干的过我们。

这种自信的背后,是强悍的实力在托举着。

提到实力,人与人之间的差距真的很大,有些人之所以能成为领导身边的得力干将,其强悍的实力真的可以用「三头六臂」来形容,一个人顶得上几个人。

而通常情况下,这样的人往往都会有着很不错的发展前景,前途无量,会被外界视为「职场精英」。

在我看来,一个真正的职场精英,身上大多会有四种特质,如果你还没有,那么希望你能努力培养。

 01 

过硬的人品,做人做事有底线

李开复说,我把人品排在人才所有素质的第一位,这超过了智慧、创新、情商、激情等。我认为如果一个人的人品如果有了问题,这个人就不值得一个公司去考虑雇用他!

很多人应该都听过这个故事:

一个年轻人去面试,被一位老人认作是其女儿的救命恩人,并提出要重金感谢,年轻人百般解释,老人才相信是自己认错了人。

后来,这位年轻人收到了任职通知书,成为这家公司的一员,开会时惊愕地发现,那天认错人的老人竟然是公司的董事长。

年轻人和身边的老同事说起自己遇到的怪事,同事解释道,我们董事长压根就没有女儿,不过这个故事倒是讲了很多遍,祝贺你通过了他老人家的考验。

这个故事很老套,一点新意也没有,但其中的道理却永不过时:只有人品过硬的人,往往才是可塑之才。

从老板的角度讲,一个下属的能力差一点没关系,这可以培养和慢慢打磨,但如果人品有问题,那就很头疼了,通常是不会重用的,甚至会尽早让他离开。

反过来看,一个人若是人品过关,做人做事有原则和底线,那么将更容易被人信赖,当然也就更有机会被重用。

所以,也有人品是一个人最好通行证的说法,人品越优的人,往往才能畅通无阻,越走越远。

 02 

强悍的实力,执行力到位

老刘的这个小团队,之所以能取得不错的成绩,很重要的原因就是每个人的单兵作战能力很强,在各自负责的领域里有着极强的战斗力。

这就是成事的一个很重要因素,毕竟想要成事,先得完成事情,完成的质量越优质,预示着越优秀。

大到团队,小到个体,这都是一条更古不变的规则,所以真正的精英拥有的第二个特质就是:实力强悍,执行力超强,能独当一面。

诸葛亮之所以能成为蜀汉集团的核心高层,就是因为他有极强的出谋划策的能力,能运筹帷幄,决胜千里。

关羽、张飞能成为蜀汉集团的五虎上将之一,并不是因为他们俩是刘备的结义兄弟,而是靠他们万军丛中取敌将首级如探囊取物的超强战斗力。

当然了,如果这些人没有强悍的实力作为支撑,刘备可能也不会桃园结义,就不会三顾茅庐了。

这是一个很现实的世界,能力越强,往往越容易被善待,弱者更容易遭来恶意和不幸。

 03 

良好的沟通能力

想要打赢一场战斗,光靠一个人是不行的,哪怕这个人再勇猛,实力再强也不行,道理很简单,因为一个人很难干完所有事。

而有些人或许并不是很重要,但却同样不可或缺,比如说伙头军、卫生员、侦察兵、旗手...

这说明什么呢?

说明了团队的重要性,想要成事,单靠一个人不行,需要团队里的每个人都能做好自己的那部分工作。

既然是配合,就涉及到了沟通的问题,所以职场精英的第三个特质,便是要具备良好的沟通能力。

在职场上,沟通能力非常重要,这种能力的强弱,直接决定了一个人工作的效率和质量。

有些人自身的工作能力并不差,但就是因为不擅长与人沟通,最好造成工作效率低下,甚至是出错。

我觉得一个人如果被自己的说话沟通能力给拖了后腿,确实是很可惜的,而这样的人往往也很难更进一步,原因接着看第四点。

04 

优秀的管理能力

为什么说沟通能力弱的人很难更进一步呢?

答案是,这样的人很难成为一个优秀的管理者,因为管理能力的强弱,往往是和沟通能力挂钩的。

一个优秀的管理者,沟通能力必定不会差,而一个差劲的管理者,在与人沟通的问题上,往往都是有缺陷的。

俗话说,不想当将军的士兵不是好士兵。

对于一个职场人来讲,如果不想成为管理者,说明他就不是真正的精英,因为这很可能是畏难的表现,而不是淡泊名利。

但很多事并不是光想就可以的,还得有实力去够到才行,所以一个真正的职场精英,所拥有的第四种特质,就是具备优秀的管理能力。

这种能力越强,前途越无可限量。

坦白讲,管理能力并不是那么容易修炼的,除了沟通能力之外,还有很多的因素掺杂其中。

我随便举几个,比如情绪的管理能力,统筹安排的能力,抗压能力,个人的影响力和魅力等等。

这世界上,真的没有谁可以随随便便拥有令人羡慕的人生,想要拥有更多,那么你就得付出更多。

如果你也想成为一个真正的职场精英,拥有灿烂的人生,那么你就得不断地打磨自己,强大自己。

这四种特质,你如今拥有多少,能有多少分,差在哪里,这些就是你当下要去做的。

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