必看!HR面试常问的8个问题,强烈建议收藏!

必看!HR面试常问的8个问题,强烈建议收藏! 图1

1、请你先自我介绍下
回答参考:
领导您好,我是来自XX大学XXX专业的XXXX,很荣幸能够有机会参加本次面试。我曾在大学担任学生会XX部门负责,组织策划了一场800人+的校园活动,活动结束有180人顺利晋级,培养了本人吃苦耐劳,组织策划和沟通的能力。本次面试贵公司XX策划岗位,希望能够有此机会进入到梦想的地方学习。谢谢!

2、你觉得你有什么缺点?
回答参考:
领导您好,作为一名刚毕业的大学生,本人资历较浅,经验不足,在工作上会有所欠缺。其次,在做事方面有时候性子急,对于做事效率不高的人,往往会比较着急。但是,平常我会努力平复自己的情绪,学会聆听,慢慢改变自己偶尔的急躁。

3、你对薪资待遇有什么要求?
回答参考:
参考1:领导您好,综合我的面试情况,您觉得我能胜任多少薪资呢?谢谢!(适合有经验的求职者,反问HR)
参考2:领导您好,因为我不清楚咱们公司的具体薪酬结构,包括绩效方面,年终福利方面,您可以先简单告知我一下。谢谢!

4、你对公司加班是怎么看的?
回答参考:
领导您好,如果是个人效率问题,我一定会努力提高效率,在合理的时间内完成工作安排,绝不用加班来弥补自己的工作效率问题;如果是工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。但同样,我也会提高工作效率,减少不必要的加班。

5、3~5年内,你有什么职业规划嘛?
回答参考:
领导您好,3~5年内,我的目标是在工作方面超额完成,让自己在工作领域有所建树;在行业方面,希望自己以后能成为领域行家,根据公司脉络发展进步,能够让自己与公司共同进步,实现双赢。

6、你对我们公司了解多少?
回答参考:
领导您好,我通过简单了解。知道咱们公司的主要产品有XXXX,咱们现有媒介平台是通过XXX,渠道合作方面包括XXXX。

7、如果公司录用你,你将怎样开展工作?
回答参考:
这里举个例子来具体介绍,比如你应聘新媒体运营,你可以这样回答:
领导您好,如果公司录用我,我的具体工作安排顺序是这样的用户调查—内容制作—渠道选择—数据反馈—调整优化,具体的思路是这样的,首先我会对公司现有的平台进行……

8、你还有什么问题要问吗?
回答建议:
这个问题求职者千万不要什么都不言语,这样你会失去很好的沟通机会。甚至HR觉得你对这场面试不是很重视。你可以问关于岗位的问题,关于公司的产品问题,关于公司的项目问题等等。展示出你对这些的关心和对入职后的工作期待。

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