董明珠骂哭30岁男下属:这三件事,职场人必须知道

董明珠骂哭30岁男主管,职场老实人,该怎样面对强势的领导?图1

很多人应该都知道这么两件事:

一是,4月24日,董明珠在直播首秀中翻了车,效果非常不好,直播时掉线,严重卡顿,全网400多万人观看,最终只有20多万的销售额。

二是,在首秀翻车的半个月后,董明珠卷土重来,直播3小时,最终销售额高达3亿多,打了一场非常漂亮的翻身仗。

这两次事件都成了热门话题,但很少有人关注到在这期间发生了什么。其中有一件事还是值得说道说道的:

在首秀翻车之后,董明珠当场骂哭了一位30多岁的负责人。

当负责直播的下属委屈地说道,我们天天都在这都没有回过家,董明珠的回应是这样的:

这是两件事,你勤劳,但不一定有收获,不能因为你辛苦,天天在这儿上班,你做了不好的东西,我也要用,没有这个道理的,我可以不选择你,因为你不够我满意,这是标准。

简而言之:苦劳不等于功劳

对此,深有感触。

正值毕业季,有三点感悟想与即将步入职场的年轻人分享。

当然了,对于在职场上已经摸爬滚打了多年的人来讲,也值得听一听,或许加之你的经历会有更深的体会。

 01 

苦劳不等于功劳

第一个要分享的感悟,就是苦劳不等于功劳。

是我们经常说职场是无情的,之所以这么讲,有一个很重要的原因,就是这是一个只看结果不看过程的地方。

只要结果是不好的,不能让人满意,那么过程再怎么曲折艰难,尽管你为此付出了再多的辛劳和努力,也不值得、不会有人同情。

从老板的角度讲,我花钱雇你过来,就是指望着你能帮我解决问题的,解决麻烦的,创造收益的,你不能做到我所要求的,那我就不会选择你,就不会善待于你。

这个道理其实不难懂,但很多职场人往往就是难以跨过这道坎。

他们在工作中被上司批评以后,时常满腹委屈,认为自己已经很努力了,没有功劳也有苦劳,至于一点情面不留地对我一顿批评吗?

至于吗?

我认为,董明珠有两句话说的挺好:

1. 虽然第一次做,但不等于允许你犯错误;

2. 你做错了,造成的损失,给别人带来的伤害,不是一句对不起就可以解决的;

很多时候,并不是老板太过于苛刻,难伺候,也不是他有意针对你,看你不顺眼,或是看不到你的努力和付出,而是他难以接受一些错误以及难以承担所带来的损失。

弱肉强食,强者生存,弱者出局,这种竞争机制就注定了职场的底色是无情且残酷的,是务实且现实的,一切以结果为导向。

结果好,苦劳就有功劳,结果不好,再大的苦劳也没价值。

所以,当你在工作中因表现不好而被批评的时候,或者在付出很大的努力却没有得到想要的结果时,不要总是一味地抱怨别人。

努力提升自己,努力将工作做好,别辜负自己的付出,这才是最重要的,最应该去做的。

 02 

资历不等于能力

要分享的第二个感悟,就是资历不等于能力。

很多职场人在「升职加薪」的问题上时常会有困扰,在他们看来,升职加薪是看资历的,讲究先来后到。

比如说,一个进入公司一年多的年轻人被提拔了,职位高于那些已经在这里工作了七八年的老员工。

那么,这些老员工们的心里往往就会不太舒服:我在这里都干这么久了,他才来几天啊,凭什么提拔他呀?

轮也该轮到了我,凭什么是他?

答案是:就凭他的实力比你强,能力在你之上。

前面就已经讲过,因为竞争激烈,强者才能生存,所以这就导致很多的管理者变得非常务实。

在他们的思维里,往往只有利弊,没有感情,能者居之,庸者退之。哪怕你资历尚浅,但只要你的能力出色,那我一样会重用你。

而且,一个非常普遍的情况是:

资历和能力往往是不成正比的,有些人虽然工作多年,但未必就有丰富的工作经验,未必就比年轻人出色多少。

我觉得,很多的职场老人应该有这方面的反思,为什么自己这么多年都没有更进一步?为什么被年轻的后生给压着?

同时,对于刚步入职场的年轻人而言,我们也应该有这样的意识,要时刻提醒自己:经历不等于经验,资历不意味着能力。

真正有所成长,变得越来越强大,越来越有价值,这才是标准。

 03 

联系不等于关系

要分享的第三个感悟,就是联系不等于关系。

我从不否认人脉、关系的重要性,也深知人脉在我们整个职业生涯乃至人生中占据着非常重要的位置。

坦白讲,有些人之所以能站到很高的位置,真的不是靠他自己一步步爬上去的,而是有人派架直升飞机接他上去的。

为此,不少人沉迷于人脉的积累,在社交上花费大量的时间和精力,试图认识更多站在高处的人。

这种想法没问题,但如果因此而忽略了成长,那么我认为这就有问题了,因为有一点必须要清醒地认识到:

你不行,认识谁都不行;有联系真的不等于有关系。

你能与某个厉害的人物取得联系,但能不能成为你的关系,拉你一把,在你需要帮助时伸出援手,这是两码事。

成年人的世界是很现实的,职场上尤其如此。

所以,我们在人脉拓展的时候,千万不要忘了成长,鲜花盛开,蝴蝶自来的道理,总是成立的。

苦劳不等于功劳;

资历不等于能力;

联系不等于关系;

这三件事,希望你能越早明白越好。

各位可以在文章下方的「写留言」处畅所欲言,互相交流。

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  1. 总裁视野
    总裁视野发布于: 

    把每一天的工作都当成战争,不成功便成仁!把每一天的生活都当成劫后余生,用生命去珍惜!

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