为什么现在有些互联网大厂一边裁人又一边高薪招人呢?
为什么现在有些互联网大厂一边裁人又一边高薪招人呢?这到底是什么情况?你们是不是也很感觉奇怪呢?个人认为是以下原因:
其实不难理解,这就是职场的法则。互联网竞争很激烈的,稍有不慎就会被淘汰。
互联网公司为了保持自己的竞争力和创新能力,要持续不断给自己输入新鲜血液,要不断更新迭代。
公司法则就是,鼓励前30%员工,并给予重金奖励,保持中间60%的员工不动,裁掉最近10%的末尾员工,然后再补齐10%的新员工。这样才能永葆生机。
现实很残酷,但是只有这样才能对得起优秀的人,发掘优秀员工的潜力,这就是职场生存法则!不进则退!