年轻人如何来确定自己工作的大方向呢？
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1） 梦想≠工作
不是说没钱就没资格追梦想，而是仅就找工作这件事，请不要绑架梦想。梦想是你的女神，需要倒贴去追的；工作是你的备胎，是供你吃穿的。
2） 工作≠事业
不要觉得找了份工作就一辈子定型了。你愿意，公司那边还不一定愿意呢? 据观察，对一些人来说过度强调长期规划只能导致患得患失，进而丧失行动力。
理解了这两个前提，那么就可以开始着手锁定求职目标了。
所谓求职目标，无非就是在什么公司做什么事。“什么事”是由你的性格与特长决定的，“什么公司”是由你的经历与条件所决定的，而形成求职目标的整个过程，要经历以下4个步骤：
Step1 定职业（什么事）
先回答两个问题：你的性格是什么？你的特长是什么？
——性格是什么？——特长是什么？适合做什么?如果你比较活跃积极，对计算机又比较熟悉，所有的工作都可以简单的分为两种：多与人打交道，或者多和机器打交道。如果你个性比较活跃，善于分析客户心理，对计算机又比较熟悉，另外，在把握沟通、项目管理、逻辑思维等方向都有优势,那你就可以考虑策划、市场、运营等这一类的工作。
所以说呢，职业目标其实不是一种选择，而是一种顺势而为。
Step2 定范围（什么公司）
——要进入什么行业？——要进入什么企业？如果你对新型互联网行业有个大概的了解，又比较感兴趣，更愿意加入这种工作环境，另外你又有开网店经验的话，为了让自己在未来几年内不断增值，基本可以将求职目标锁定到“市场/运营”+“互联网名企”这样的范围了。
Step3 自我评估
这里继续问两个问题：你为什么能进入这样的企业？你为什么进不去这样的企业？
——为什么能进？拿你的条件去和招聘启事对比发现：你有本科学历，过了基本门槛；在把握用户心理诉求、沟通能力、逻辑能力上都有优势，满足这个岗位所需要的素质；又因为选的三家目标公司都在做电商的业务，你的一年销售经验和淘宝店经验都是很大的帮助。
——为什么进不去？考虑到业界同类岗位的标准，若你发现自己有如下问题：①对互联网行业知识和现状都不了解；②没做过运营，不知道具体干嘛的；③没有相关工作经验。
Step4 制定计划
到了这一步其实脑子里已经有一个很清晰的脉络了，应该做什么，心中差不多有数了吧。对于你来说，接下来就是罗列出下面这个单子
1）目标
互联网运营offer（偏活动策划或者用户运营）
企业范围：互联网名企
2）现状
① 缺乏具体行业了解
② 缺乏运营知识
③ 缺乏相关经验
3）改进策略
① 收集和学习行业知识，多读书多看报，少吃零食少睡觉
② 列书单看书，上网看新帖，请前辈吃饭问经验
③ 业余时间搞个微信号，帮创业团队做做社区运营，换种方式增加从业经验
TIPS
分析完了，最后再分享几点建议：
1）定一个比你期望的更高一点的目标
和所有制定目标的方法一样，比如说你想找一份90分的工作，就给自己设定一个120分的目标，即便你只完成到了100分，也足够你找到90分的工作了。
2）重要的是想清楚自己，而不是旁的任何人
找工作最忌讳比较，A比你月薪高1K，B比你早下班1小时，C经常出国出差……如果诸如此来的事情都被重视起来，慢慢就会忘记自己找工作的初衷。每个人的背景、经历、立场、需求、打算都不同，不要被任何人的观点绑架。
3）放弃，放弃，放弃
鱼与熊掌不可兼得。这种老祖宗一句话就讲完的道理，现在还有很多人螳臂当车。找工作的道路上诱惑很多，每一份工作本身也不可能十全十美。你需要做的是，集中你的能力和精力，在一个方向上持续精进，总能看到自己进步的成果。相较于家庭背景、财富、智商、资历、甚至是颜值这些短时间内你无法改变的东西，你唯一能做到的就是：专注。
4）行动力
是的，行动力。看完这篇文，打算找工作却还在迷茫的你就赶紧梳理下自己吧！
