一个人越活越值钱的四种能力
我曾在文章里说过,一个人十年后的人生,并不是不能预测的,因为这和当前的状态是挂钩的。
简而言之:当下决定未来。
对于未来的期许,我们自然希望自己可以越来越好,越来越有价值,人生是向上走的,但很多事情不是光想就可以的,得具备实现的能力,否则就是做梦。
主要有四种。
学习的能力
想要越活越值钱,需要具备的第一种能力就是:学习的能力。
查理·芒格说,我这辈子遇到的聪明人没有不每天阅读的,一个都没有。
言外之意,所有优秀的人没有一天不在努力成长,哪怕他再聪明,也很注重自身的成长。
而保持成长最好的方法,就是学习。
学习的能力,之于人生到底有多重要呢?
我们可以从两个方面来看。
1. 你不学习,就很可能被淘汰
一个人如果没有学习的能力,无法保证持续成长的话,那么别说往更高的地方走了,就连现在的位置都很难能保住。
很多中年职场人的悲剧,其实就是这么来的。
他们总以为可以在现有的位置上能一直待下去,却不知道这个世界的变化实在太快了,快到你必须努力奔跑,才能保证不会掉队。
所以,保持学习和成长,不断强化和优化自己,对今天的人来讲,是一生的课题,也是最低、最基础的要求。
2. 学习,是普通人最好的底牌
多年以后,你会发现,那些能混出名堂,越活越值钱的人,往往都得益于他们能做到持续学习。
而更有意思的是,这些人的资质通常并不出众,曾经是最不起眼,最为普通的一类人。
这就是持续学习的力量,可以让一个出身最普通、资历最平凡的人,有机会完成人生的逆袭。
所以,不管是从什么角度看,学习的能力都是应该具备的,如果没有,那么未来往往就失去了可能性。
人脉拓展的能力
想要越活越值钱,需要具备的第二种能力就是:人脉拓展的能力。
人脉的拓展有多重要呢?
我也说两点。
1. 靠近优质阶层,可加快成长
俗话说,物以类聚,人以群分。
什么样的人,有着什么样的圈子和人际圈,强者的圈子,往往都是强者,弱者所结交的,大多也是弱者。
尽管我们经常说「圈子不同别硬融」,但这并不意味着人脉不可以经营,关系不可以维护。
实际上,人脉圈子是可以经营的,这也就是人脉拓展的能力,这种能力会加快我们成长的速度,让我们变的越来越值钱。
2. 关系社会,有关系就值钱
在职场上,流传着这样一种说法:20多岁靠努力,30多岁靠实力,40多岁靠资历。
资历,字面意思是资格和经历,其实一个人所谓的「资历」,有很重要的一部分就是他的社会关系。
坦白讲,我们身处在一个关系社会里,所以「关系」就是很值钱的东西。
人脉关系越广、越强,往往就拥有越多的资源和机会,就会比别人走的更轻松一些,做起事情来会有事半功的效果。
这虽然听起来有些油腻,但不得不说这是现实。
很多时候,决定你是否值钱,不仅仅是你自己,还取决于你认识谁。
让自己静下来的能力
想要越活越值钱,需要具备的第三种能力就是:让自己静下来。
我经常讲,如今这个世界太快了,快到让人没心思慢下来好好看一本书,好好思考一些问题,快到不少人觉得「厚积薄发」是笨人才会去做的事。
很显然,这样的认知足以让我们摔的遍体鳞伤,撞的头破血流。
很多人之所以越活越不值钱,人生之路越走越向下,原因就是人太浮躁了,心无法静下来。
一个人的心静不下来,就没办法专注成长,就会急功近利,思考和判断力都会随之弱化。
这样的人,自然会走的很辛苦,且越折腾越苦。
深耕细作,方得始终。
很多时候,最终一事无成的人反而是欲望太多,一心想要成大事的人,反而是一些愿意从小事做起,专注做一件事的人,最终能做成很多事。
实际上,越是在浮躁的时代,让自己静下来的能力就越是重要,懂得沉淀和专注,懂得思考的人,往往才能拥有未来,才会真正越来越值钱。
有格局的人,专注当下,志在未来。
管理能力
想要越活越值钱,需要具备的第四种能力就是:管理能力。
这里所谓的「管理能力」,准确地讲,指的是处理人际关系的能力,就是你与各种人打交道的能力。
与比自己位置高的人打交道,叫向上管理,比如上司、长辈;和比自己位置低的人打交道,叫向下管理,比如下属、孩子;和自己差不多的人相处,就叫平行管理,比如同事、朋友。
这些关系的管理能力,考验着一个人的情商,沟通水平,心智的成熟度,而这些最后将会决定我们在多年以后能达到怎样的高度,会有着怎样的人生。
举一个很简单的例子:
在职场上,向上管理能力强的人,也就是一个人善于和上司打交道,往往就比较容易得到提拔。
这一点是毋庸置疑的,至于如何与上司打交道,在今后的文章里再详细讲,总之不是拍马屁。
我能很好地处理好各方面的人际关系吗?
这个问题,现在就可以问问自己,如果不能,那么我希望你在专注自身专业能力成长的同时,也要刻意去培养这方面的能力。
想要越活越值钱,并不是一件容易的事,但却是值得去努力的一件事,不仅关乎生活的质量,也关乎人生的质感。
与君共勉!
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