人品不行，再优秀也走不远
zxbcctv
最近一段时间，不管是娱乐圈还是商界大佬，奉献出的瓜还是挺多的，大有你方唱罢我登场的气势和胸怀。
如果说，我们能从这些八卦狗血的事件中得到什么启发的话，我觉得有两点是不得不提的：
1. 人不能干坏事，常在河边走，总有一天会湿了鞋，栽跟头；
今天这篇文章，我想聊一聊「人品」这个话题。
人品是一个人的顶级魅力
一个人身上最顶级的魅力是什么呢？
两个字：靠谱。
换句话说，靠谱的人，做事靠谱、做人靠谱的人，对于交往的对象而言，往往是最有魅力的一类人。
那么，什么样的人才算是靠谱的呢？也就是靠谱的本质是什么呢？
我认为是人品过硬。
以婚姻为例，我们经常说要找一个靠谱的人结婚，或者认为某个人是适合结婚的对象，往往就会说这个人挺靠谱的。
很多父母对孩子另一半的要求其实也很简单，就是要求这个人是靠谱的，因为过来人明白这样一个道理：当激情散去，维系感情的往往是良心和品行。
这里所谓的「靠谱」，其实就是人品不错，品行是端正的，不朝三暮四，不见异思迁，值得依靠。
再来说朋友之间的交往，我们经常会说这个人是靠谱的，值得交往，那个人是不靠谱的，要保持一定的距离。
有个朋友曾和我讲过他的一次经历：几年前，他与一个朋友合伙开店，结果闹的很不愉快，因为他这朋友在账目上做手脚，后来俩人就掰了。
为此，他感慨道，以后一定要和靠谱的人一起做生意。
这里所谓的「靠谱」，其实说的也是人品的问题，没有恶习，为人真诚，信守承诺，不耍心机等等。
同样的道理，职场上也是如此。
很多职场人都有这样的共识，和靠谱的人共事，做事就要找靠谱的人，这就是至上而下都有的共识，所以靠谱的人在职场上往往更容易受到青睐。
这里所说的「靠谱」，除了能力优秀，能将工作做好之外，更主要的是指这个人的人品是过关的，让人信得过。
毕竟职场上有很多的问题会涉及到利益，如果共事的人不靠谱，那么最后往往就不可避免地会造成损失。
从人与人之间的连接来看，不管是什么样的关系，夫妻也好，朋友也好，同事也罢，一个人身上最闪光、最有魅力的地方，就是他的人品。
老话说的好，德才兼备，以德为先。
不管在什么时代，「人品」始终是一个人最好的通行证，人品不行的人，终究会寸步难行，走不远。
人品好，做好这三点
既然人品如此重要，那么一个新的问题就紧接着来了：人品好的人，都是什么样子的呢？
这个问题其实就是我们应该努力成为什么样的人，做到哪些就能算是人品不错的人了。
主要有三点。
1. 有原则和底线
每次提到人品这个话题，我都喜欢搬出《三国演义》里吕布的例子来，因为他就是一个很典型的被人品所毁掉的人才。
作为一名战将，吕布在战场上的神勇鲜有人能与之匹敌，但作为一个人，吕布的人品却差劲了很多。
为了金钱、权利和美色，多次背叛自己的老板，毫无忠义可言，为此曹操虽然惜才，但也还是杀了他，因为留这样的人在身边，就是祸端。
俗话说，君子爱财，取之有道。
人品好的第一点，就是做人要有一定的原则和底线，三观要正，要知道什么事能做，什么事坚决不能做。
实际上，很多行为的对错，大家都是知道的，但明知道不应该做还去做，往往就是因为没有原则，丢掉了做人的底线。
2. 有修养和教养
捡到东西归还失主，看到老人跌倒了将其扶起，不刁难人，不欺负人，这些都是好人品的例子。
那么，这些背后藏着什么呢？
其实藏着一个人的修养和教养，而这也是人品好的第二个标准。
真正有修养的人，言谈举止间，举手投足之间，都透着令人如沐春风般的善意和闪耀着人性的光辉：宽容、无私、友善、奉献、平等...
3. 有责任和担当
在工作中，为什么有些人可以将工作完成的很好，让人对他很放心，给人靠谱的印象；在生活中，为什么有人可以做到让别人无条件地信任他，信任到可以生死相托。
这些人为什么能做到如此呢？
靠的当然是人品，但如果再讲的细致、深入一些，其实就是他们有着极强的责任感，做人做事有担当。
这就是人品好的第三个标准。
很多关系到最后，就是靠一份责任在维系；很多事情能做好，靠的就是一份责任心。
不管是从什么角度讲，这样的人都是值得深交的。当然了，他们往往也更受青睐，能得到更多的机会，可以走的更远。
能力再强，没有人品的护航，终究是走不远的。
所以，守住做人的底线，做一个良善之人，凡事尽心尽责，有担当，你一定会因为这样的严律而收获一个颇为美好的人生。
