阶层上升通道即将关闭,还能挤一挤吗?
社会阶层将逐步趋于固化,这是一个不争的事实。目前上层人士已经高居金字塔顶端,中层人士面临高不成、低不就,收入平庸、资产缩水的困境,底层人士在为了生存苦苦挣扎。
也许,嫁(娶)个有钱人,真的成为阶层逆袭的最佳途径了。当然,精英阶层也是讲究门当户对的,这个就看个人的条件、天赋以及运气了。
前几天,《人民的名义》大结局了,很多人都对祁同伟和高小琴的事情,感慨万分。他们两个其实就是当前阶层固化现象的牺牲品,也给我们树立了一个反面教材。
祁同伟是体制内的,农家子弟、没有背景,试图依靠自己的努力创出一片天地,最终误入歧途,饮弹自尽,抱恨终身。
高小琴是体制外的,渔家子弟、没有背景,凭借自己的美貌以及非法手段,成了房地产公司的老总,最终以悲剧结局收场。
这一事例告诉我们两点,要想实现阶层逆袭,最好不要进入体制内,最好不要进入房地产之类的传统行业,否则很可能只有通过非法的手段,才有可能得到想要的东西。
如果在体制外,要实现阶层逆袭,那就尽量不要去那些传统行业,比如房地产、机械制造、消费品之类的。这些领域已经成熟的不能再成熟了,凭什么在里面你就能脱引而出呢,难度太大。
真正有出路的,我倒觉得是那些不成熟、不靠谱的行业。在过去,谁能想到搞直播、拍搞笑视频、写网文,一年都能赚上千万?这些过去根本就摆不上台面、没人看得上的东西,恰恰成为这个时代最佳的暴富机会。
我觉得主要原因是因为,这些行业的组织系统、规矩制度都比较混乱,一开始也没有大资金、大企业关注,这就为普通人的进入提供了一个很好的机会,这就是所谓“风来了,猪都会飞”。
所以我们要多关注那些一开始看不懂,第一直觉不靠谱的东西,也许这些就是未来的“风口”。
当然,这样的“风口”很难把握,等绝大多数人看到的时候,其实已经没机会了。要想抓住这些“风口”,眼光、实力、运气,都很重要,缺一不可。
如果刚参加工作不久,可以趁着年轻多尝试,各种奇奇怪怪的岗位都可以去经历下,也许会有意想不到的效果。尽量不要人云亦云,大家干嘛你也跟着干嘛,这样只能跟在大部队后面,永远无法走在时代的前列。
刚才说的是体制外。如果在体制内,要实现阶层逆袭,这个难度就更大了,对绝大多数人而言,几乎是不可能完成的任务。政府部门、事业单位、国有企业等等,这些都已经是非常成熟的组织了,普通人进去只能按部就班地一级一级升迁,想要插队的话,一靠实力,二靠平台,三靠机遇,四靠运气,缺一不可,难度极大。
比如说体制内的公务员,要想升迁到高级官员,其难度不亚于创业成功,几率太低了。县里绝大多数人都是科级以下,市里绝大多数人都是县级以下,这就是现实。
体制内本身就是一个固化的阶层,上下流动不畅,阶层跃升困难。如果真的想在这条道上一路走到黑,那就必须要“不走寻常路”。
要么去考试,考到省里、考到中央,这个每年都有考试机会,就看能不能把握住了。如果能进入中央部门工作,那真的算实现逆袭了,虽然工资依旧不高,但社会地位、未来发展的机会和平台,绝对比普通公务员高出好几个层次。
要么就拼命,每日加班加点,把自己全部的青春和热血都奉献给工作,让组织和领导看到你的拼劲和冲劲。只要付出的比任何人都多,那至少可以比普通人晋升的快一点。这里有两方面要注意,一方面是拼命工作要出成绩,要让领导看到;另一方面是真的很拼命,让所有人都认可你,为你的精神所感动。
要么就找一棵“大树”,像祁同伟一样,找到那个最能决定你命运的人。听过一件事,曾经有一个局长的夫人生病住院,该局一名干部日日夜夜陪伴,端茶送药、精心伺候,比对自己亲妈还亲的去照顾,最后感动了局长,仕途一路绿灯。
历史上也有很多这样讨好“一把手”的人。明朝的嘉靖皇帝,特别喜欢道教,爱好青词。青词这种东西,是写给神仙看的,玄乎其玄、神乎其神,一般人根本看不懂。当时有一个大臣叫严嵩,为了取悦皇帝,成天琢磨青词的写法,最后成为大明朝青词写的最好的人,得到了皇帝的重用。
这种属于官场钻营之道,其核心就是抓住“一把手”,这需要一个人有察言观色的能力,以及比牛皮还厚的脸皮,大多数人是做不到的。
还有一种就是另辟蹊径,这个方法很多。举个例子,前两年,浙江省宁波市委宣传部一名叫徐岚的普通公务员,在《求是》杂志上发表了《高校宣传思想工作难在哪里》,点名批评贺卫方、陈丹青等网络大V,在引起网络热议的同时,也得到了某大领导的认可(哪位领导我就不说了)。现在她调到了浙江省委宣传部工作。像这种已经进入大领导眼睛的人,接下来的前程是非常光明的。
总之,体制内如果按部就班,就绝无可能实现逆袭,只有走跟别人不一样的路,才有可能一飞冲天、华丽转身。
如果觉得自己确实无法通过体制内的升迁,实现阶层逆袭的话,那就只能在工作之余,探索新的发展路径。一方面是拓展视野,多关注当前时代发展的新趋势,了解互联网、金融等多方面领域。可以先尝试迈出一小步,慢慢地让自己熟悉、适应这个新时代。
另一方面是拓宽圈子。很多人都愿意跟体制内的人交朋友,那就可以充分利用这一优势,多接触形形色色的人,特别是有想法、有激情的年轻人,他们会给自己带来新的思想和眼界。
另外,在体制内还要尽量提升个人的职级,虽然当“官员”的可能性不大(我指的“官员”,在县里是科级以上,市里是县级以上),但在机关里弄个中层,那就只是时间问题了。尽量不要混日子,否则就会浪费这个平台。职级越高,接触的人层次就会越高,对个人未来的发展会更加有利。
腾讯的直播访谈节目《十三邀》曾经采访过罗振宇,主讲人许知远问罗振宇,“有那么多人在做同你相类似的事情,为什么你可以成功?”
罗振宇回答说:“因为我去过中央电视台啊。”
这就是平台和人脉的优势。即便不能在体制内干一辈子,但那段经历绝对是难得宝贵的财富。
大多数人当然没有机会去那么高的平台工作,但也可以利用已有的平台,为自己积累人脉和资源。其实没这么难,有时候脸皮厚一点、主动一点,别人不会反感多认识一个公务员的。
在阶层逐步固化的今天,实现阶层跨越是一个小概率事件,但毕竟大门还没有关闭,挤一挤还是能进去的。现阶段对我们而言,可能比“努力”更重要的,是“与众不同”、不走寻常路。只有走别人不能走、不敢走、不愿走的路,才有可能实现弯道超车、阶层跨越。