朝夕相处，可以知其修养

“近使之而观其敬”，在我们要想知道这个人是不是真诚时，可以选择与之朝夕相处、与之亲近的方法，逐渐地去认识他。

近，不仅表示空间距离很近，也表示感情上的多加亲近，观察的是一个人应有的礼仪与尊敬。

有一句古话：“必见其阳，又见其阴，乃知其心；必见其外，又观其内，乃知其意；必见其疏，又见其亲，乃知其情。”说的是应该从很多方面观察一个人。同一个人朝夕相处时，留意对方的日常行为和生活习惯，是方便而且直接的方法。由于人们在日常行为与生活习惯中表露出来的个体特征，较之他们在工作场所里的表现更具真实性，所以更值得参考。

台湾心理学者、情感专家张怡绮在接受某杂志的采访时，就怎样选择伴倡说到了自己的人生经历：

“你要观察这个男人怎样看待自己和他人的。 我自己在这方面深受其益。我和我先生在大学认识的时候，他是愤青、但是我们一块儿去吃路边小摊时，穿得像摇滚巨星的他却去帮老先生端碟子，我觉得这个人不错。 两个人变往，一定要去有很多人的地方，看他如何同别人打变道。”

招商局有三个新来的大学生，分别是张兵，李华和赵刚。

新员工报到首天，王局长就在接待室和他们见了面。他仔细观察了一下，觉得三个年轻人都态度恭敬，坐在椅子上姿势端正，谈话之中微笑去看对方，眼神碰触的时间比较适中。无论哪位领导说话，他们都会不时地点头应和。总之，虽然三个人都有些紧张，但是表现都不错，非常有礼貌。

人事部的主任就问王局长，如何分配张兵、李华和赵刚的工作。

王局长说：“现在刚刚接触他们三个，觉得都不错，反正一个去办公室，一个去招商部，一个跟着我做助理。”王局长又想了一下说，“或者先让他们都去办公室工作，让办公室的张主任考察一下，过一段时间没有拘束了，摸透性情后，再依据三个人的性情分配。”

所以，三个人就都先去办公室工作，其他部门有事情忙不过来的时候便去“救火”。张兵等人知道王局长要从他们中间选个秘书，都暗暗为自己加油，都想抓住这个机会。他们三个人每天都按时上下班，没有迟到早退的现象，并且三人每天都来得特别早，把办公室的卫生全包了，打卡后就开始拖地、擦桌子，清洁工都插不上手。对于应该做的工作，他们都会认真地完成，毫不拖延。

随着时间一天天过去，张主任发现，这三个人逐渐都不再拘束了，身上的特点便凸显出来。李华做事很认真，文件都弄得整整齐齐，很适合在办公室工作；张兵很会说话，头脑灵活；赵刚则做事稳重，不慌不忙。张主任还发现，人们来办公室办事，有头有脑的人，张兵都殷勤接待，对那些无名小辈，则推给其他人处理。赵刚可没那么多心眼，所有人都同等对待。

因为学校和主修专业的原因，王局长比较中意张兵，他觉得这个小伙子头脑灵活，反应灵敏，带在身边会省事不少。但是王局长又考虑到，招商局月底有个关于招商引资的活动，出席的有一些大型企业的负责人，还有一些前来考察的外商。现在这个活动是最重要的事，所以王局长决定，等活动办完后，再决定也不迟。

在紧张有序的准备之后，招商会议进行得很顺利。很多来参加活动的人因为不熟悉场地，就纷纷向人咨询。问到张兵时，假如对方地位很高，是个老总或董事长，张兵就很热情地带领对方入场；如果咨询的是普通人员，张兵就说很忙，要么遥遥指一下路，要不就让他人解答。赵刚则一视同仁，从不看人下菜碟。王局长看在眼里并没有说什么。

最终，招商会顺利落幕，招商局受到了领导的表扬。王局长很开心地告诉大家：“这一个月大家都累坏了，晚上好好庆祝一下。”

在聚餐的时候，王局长说：“今天没有外人，这也不是工作场合，你们都随意，别拘谨，千万要吃好喝好。”气氛顿时活跃起来。席间，张兵认为自己和主任比较熟了，便拍着他的肩膀，称兄道弟地和他喝酒。张主任虽然没说什么，但心里很不自在，觉得张兵开始时对人那么恭敬，熟悉之后就很随便。

次日，王局长宣布，赵刚担任他的助理，李华继续在办公室工作，张兵则被分到了招商部。

王局长将三人放在办公室里，观察他们如何与人交往。可以说，开始时三个人不分上下，对人都很恭敬。可是时间长了，每个人的本性就显露出来。“行谨则能坚其志，言谨则能察其德。”张兵可能不知道，久而久之，他的小聪明和功利心就暴露了出来，使他丧失了一次好机会。

我们也常常这样；对于陌生人，或者是不太熟识的人，我们尚且能做到礼仪与礼节上的尊重和恭敬。 但一旦两个人的关系近了之后，我们就失去了最初的礼貌。

这是因为人之间距离近了，感情加深了，我们就会放松对自己的要求，我们的本性也会暴露出来。此时，可以观察一个人是否还会对他人保持敬重之情，是否会有人前尊敬人后诋毁的情况。 这时候，最容易观察一个人。