离职时，最见员工的人品
一个人的能力决定了着他能做什么，以及在与别人竞争中的优势，而人品，却直接决定一个人最终的结局，反映他做事的格局及修养，尤其是在离职状态下，在别人…
离职，最能看清员工和企业的本性
在今天这个时代，不管是被动还是主动，总之能干上一辈子的「铁饭碗」工作已经少之又少了。 对于绝大多数人而言，离职、跳槽，这在职业生涯中是无法…面试官问“你为什么离职”时，实际上是在问什么？
在职场上，员工离职与招聘面试中被问“你为什么离职”都是非常普遍的现象。 一方面员工出于自己的追求和动机希望跳槽解决自己面临的问题； …离职后，前同事还来问工作的事，该回复吗？
前公司和前任男/女友一样，总让我们很纠结。 尤其是那种明明分了手，还老发微信找你的那种前任，往往特别容易导致我们心态失衡。 当然，前…优秀员工突然提出离职该不该留？
一个三观正，每年绩效考核都是A的优秀员工突然提出离职，没有任何征兆。 你是他的直线老板。一方面很爱才，希望肥水不流外人田，而且眼下做的关键…离职原因有哪些不得罪人的话术？
1.实际原因：原单位钱太少 离职原因：我认为我自己已经具备了一定的积累,希望可以迈向一个新的台阶。 2.实际原因：跟同事处不来 …入职离职时容易忽略却是自己合法权益的那些事
1、 试用期也必须买社保。劳动法规定，入职后一个月内必须购买社保，不管是否试用期。 2、 入职后30天内必须签订劳动合同，否则按双倍工资处…
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