学霸实习生，工资2000：职场上有三件事，越早明白越好
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在最近一期《令人心动的offer》里，这些学霸实习生们领到了进入职场后的第一份工资。
论能力，他们都是个中翘楚，强到让很多看了节目的人自卑到不行；论学历，他们皆出身名门，清一色的国内顶级名校；论平台，他们所实习的这家律所，堪称行业顶级。
答案是：2000元（实习城市是在上海）。
节目中，有三个细节值得说一下：
1.实习生邓冰莹说，她身边的朋友和同学，在其他地方的一些律所实习，工资只有一千多；
2.何炅问嘉宾岳律师，在律师行业，这样的薪资标准是否合理，岳律师的回答是，一个月2000，一天一百块钱还可以了，有些律所直接是没有工资的；
3.实习生李浩源、梅桢等人的工资不足2000元，李浩源的原因是请假回学校了几天，而梅桢则是因为迟到了一次；
在了解完这些细节以后，我想分享三件事，这三件事越早明白越好，特别是一些刚步入职场的年轻人。
挣钱很重要，但成长往往更为重要
这家律所的合伙人，也是四位带教老师的柴律师对这些实习生们讲了这样一番话：
我刚进入律师这个行业的时候，第一份工资真的不算什么，拿到手只有一千四，你们现在要注重的是怎么升级打怪，把自己早一点变成一个合格的合伙人。
从一个过来人的角度讲，柴律师的这番话并非是给实习生们洗脑，而是在讲述一个很重要的事实：
挣钱虽然很重要，但成长往往更为重要，想要真正挣到钱，就要先尽快让自己值钱。
从节目中可以看到，在将近一个月的实习时间里，这些实习生们的进步是很明显的，成长得非常快。
这就是一个优秀平台的价值所在。
坦白讲，像这样的平台和老师，很多人宁愿一分钱的工资也不要，甚至交学费进去学习的，因为能学到东西，能有所成长。
这其实就是一个人的格局。
真正有格局的人，往往不会只看眼前的一点利益，不会因为A公司比B公司开出的薪资多500块钱，就选择去A公司，他们的眼光更为长远，重在未来，而非当下。
所以，这些人会更注重自身的成长，能力的提升，他们清楚的知道，想要在漫长的职业生涯里走得更远一些，越走越好，那就必须要有强大的实力作为支撑。
这一点，希望刚步入职场的年轻人能尽早明白。
实际上，一个好平台能给你带来的绝对不仅仅是一笔死工资。
反过来说，如果从一份工作中，你只能得到一笔固定工资的话，那么这份工作其实并不能算好，哪怕现在看起来收入还不错。
心中要有制度感，凡事不要想当然
实习生李浩源因请假回校几天被扣了钱，梅桢有一次因路上堵车迟到了半个小时，结果也被扣了钱。
我为什么要提这样的小细节呢？
首先我们先来看这些事情。
在一些人看来，实习期间请假回校几天，这是情有可原的，哪怕是梅桢的那次迟到，也是可以理解的。
当天上海下着磅礴大雨，路上堵车严重，迟到一会也属正常，而且人家还是第二天上班，警告一下就好了。
理是这么个理，但我想说的是：进入职场以后，一定要有很强的制度感，凡事不要想当然。
不要以为自己学历高、能力强，就能得到特殊照顾，别人实习工资3000，你应该拿5000，不要以为迟到几分钟没什么大不了的，我每天还加班了呢...
作为一个社会人，我们一定要遵守法律法规，而作为一个职场人，除了要遵守法律之外，还要遵守公司内部的各种规章制度。
当然了，如果你觉得公司里的制度有问题，自然可以通过有关部门和渠道维护自己的权益，但你的心中一定要有对制度的敬畏之心，别不把这些条条框框不当回事。
很多职场人往往就栽在这方面，凡事总喜欢想当然，要知道的是，这世界真的没你想的那么随意。
生活不易，很多时候都需要小心翼翼。
不要对比，很多答案没有为什么
不少人都很是惊讶，如此优秀的学霸实习生们，实习工资竟然只有2000，而且还是在上海，这也太廉价了吧，很多专科学历的毕业生，实习薪资还能拿到三四千。
这样的想法是普遍存在的，也是可以理解的。
但我想说的是：不要去做这样的对比，因为毫无意义，说的再现实一些，职场上有很多答案没有为什么。
实际上，很多医学专业的学生，实习不仅没有工资，还要给医院交钱，但即便如此，依然有很多人趋之若鹜，扎推进入。
同样的，即将年底了，又到了各家公司年终奖大比拼的时候了，有些公司的年终奖真的让人眼红，而还有些公司的年终奖则让人欲哭无泪，连吐槽的胃口都没有了。
为什么别人家的总是那么好呢？
坦白讲，知道和不知道答案又能怎样？明年不还是屁颠屁颠地来上班！
聊到这里，我就想到了一个关键词：抱怨。
在职场上，遇到想不通的事，要少一些抱怨，多一些行动，觉得现在的公司这不好那不好，那就离开，没能力离开，那就不要抱怨，赶紧想办法让自己有能力早点离开。
很多为什么没有答案，很多答案没有为什么。
做一个理智的，成熟的，不动声色的成年人吧，这样的特质会让你的职业生涯走上一个新的高度。
上述这三点总结，希望能给大家带去思考，特别是一些年轻职场人。
