深层的改变
在重塑自我的过程中,我们会做出两种改变:发展方向的微调和观念的深层改变。通常来说,我们所做的最初的改变是浅层的改变。我们只是试着去做一些没做过的工作,与新认识的人交流,去学习一些新技能。即使做出深层改变的需求变得迫切,但当事人对于改变的意义仍然是不明确的。各种微小的变化会不断发生,但会受到固有的习惯、对各种情况的设想以及做事情的优先顺序等因素的制约。一段时间以后,这些限制因素会随着当事人不断获得新的信息而不复存在。而各种微小的变化迟早会积少成多,最终形成一个更深层的变化,从而改变我们的生活。
当然,这里所说的微小的变化并非无关紧要。事实上,它们往往是解决让我们不堪重负的职业问题的唯一方法。我们会在苏珊·方丹的故事中看到,打算一开始就进行重大的改变往往很快就会遭遇失败,从头开始。尽管进两步再退一步看起来像是在浪费时间,其实这么做往往可以让自己更明确自己新的职业身份。如果我们过早地中断重塑的过程(苏珊就差点那么做),那将危害我们将“新的自我”进行彻底内化的能力。通常直到我们自我重塑后很长时间,我们才会意识到一件事情——我们必须重新评估我们工作身份的基础。在苏珊的案例中,她发现,要实现自己的目标,不仅要解决工作方面的问题,更要平衡自己的工作和生活。她同时也发现,需要对自己进行深层的改变才能实现那种平衡。