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赚钱,请学会向下问和向上问

内容创业模式简单,选定产品或服务,围绕产品服务创造内容即可,剩下的就是做强做精。

赚钱,请学会向下问和向上问 - 第1张

模式简单,便于操作。

赚钱,知道怎么干,剩下就是不停干活,在干活的过程中精进。

知道怎么干,就会好好干活吗?

理论是这样。

实际上,很多人并不会好好干活,总会有这样或那样的原因,导致执行力不够强大。干不下去。

归根结底的原因,还是因为没有全面认知。

有些认知深度,需要实践才能得到。而实践又需要认知做指导,好多事情就是这样一直陷入死循环。

要么摆脱纠结,边干边调整。要么一直这么拧巴着。

还有一个办法,内心激起一团热火,直接冲破束缚……

“为什么别人行,我不行?”宾哥遇到困难,总是喜欢这样问自己,这么一问,自然而然的激起斗志,对我来说特别有效。

不信你可以试着问问自己!

为什么别人能做好项目,我做不好?为什么别人能坚持成长,我坚持不了?为什么别人能坚持写作,我写不了?

类似的独家窍门,宾哥总结出2个。

一个是向下问,一个是向上问。向下问,问为什么坏的一面必须得有我?向上问,为什么好的一面必须得有我?

为什么我是个穷人呢?

为什么我不能做老板呢?

为什么我就不能成功呢?

曾经打工的时候,和我同龄的大学生,刚进公司工资是我2倍,我不知道其他同事是什么感受,反正我一直在想:都是同龄人,凭什么,一来工资就是我2倍呢?

劳资不服!辞职~创业

向下问,一腔热血。有点鸡血的味道,是的,的确如此。

但仅仅有鸡血,只会沦为空想主义,因此还要学会向上问。

为什么我能成为富人?

为什么我能做老板?

为什么我能成功?

同龄人工资是我2倍,当时认知不足,只知道不服气。创业之后,我明白了,人家研发部,你生产部,你干的活不值钱,哪怕你累死,工资也超越不了别人。

我在想,如果我进入研发部,是不是就会有所不同呢?后来我还真的进入研发部了。但,只是在研发部打杂。我常说的本质就是本质,来源于此。

基础积累(学历),不如别人。

向上问,找到与别人真正的差距,找到差距产生的真正原因。在一腔热血的支撑下,通过正确的决策与努力,做出成绩形成正循环,慢慢缩小差距。

成长赚钱,方法一箩筐,还是有很多人,做不好。

一定要学会向下问和向上问,让自己有拼劲儿,找到差距的核心所在……

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