坐热“冷板凳”
其实,际遇再好的人也不可能一辈子遇不上“冷板凳”。如果真是遇到这种情况,也不要消沉,应该好好的反省一下,自己为什么会坐“冷板凳”。
大部分坐“冷板凳”都有以下几种情况:一是自己的工作能力有限,在工作中只能做一些无关紧要的事,但还没有到必须开除的地步。二是有过犯错误的历史,让你的上司或你的老板对你失去信心。因为他不可能再次用他的资本或职位来冒险,所以只好暂时把你冰冻起来。三是上司有意考验你,为了使你在做大事时有面对挑战的勇气,面对繁杂的耐心,有身处孤寂的韧性。四是人际关系方面的原因,使你莫名其妙地失去原有的优势,坐起“冷板凳”来。五是你在言语或行为上的冒犯。如果惹恼了肚量小的上司,你便有坐“冷板凳”的可能。还有能力过强,不懂得低调做人,太过于张扬自己,不懂得内敛,让你的上司或老板失去安全感,老板怕你夺走商机去创业,上司怕你夺了他的位置,“冷板凳”不给你坐给谁坐?
当“冷遇”向自已招手的时候,不同的人会有截然相反的表现:有的人会无法容忍,不停对上司申诉、对同事抱怨,或者上蹿下跳,活动打点;有的人感到慌乱、恐惧犹豫,甚至逃避……岂不知正是这种对待困难的态度,让他们一次又一次地品尝失败的滋味。他们只梦想着成功,却从来没想过自己为什么失败:他们像受惊的小鹿一样尽力避开问题,可是每次他们都发现自己又来到了这些问题的面前。在生活与工作中,很多问题是绕不开的,如果没有坚强的意志面对和解决它们,那么一生你都会与这些问题相伴。孰不知,你的遭遇所有人都看在眼里,可能有的人心里在为你抱不平,但更多的只能让大家对你由同情转为厌烦,而且这样做并不见得会有更多离开“冷板凳”的机会。
而有些人则不然,他会选择老老实实地待在“冷板凳”上,甚至拿出一副把“冷板凳”坐穿的样子,他会认真思考自己被推上冷板凳的原因。同时还想,与其坐在“冷板凳”上,自怨白艾、疑神疑鬼,还不如调整好自己的心态,低调地做人做事,用业绩向他人证实自己,用耐心好好把“冷板凳”坐热。
下面的这些做法或许在对付“冷板凳”问题上有帮助。
(1)为头脑充电,提高自身的能力——当你坐“冷板凳”时,正好可以利用这一时机广泛吸收各种知识、搜集各种信息,以此增强自己的实力。一旦时机到来,你便可一跃而起,爬得更高、显得更加耀眼!在你坐“冷板凳”期间,别人也许正在观察你,如果你自暴自弃,恐怕就没有翻身之日了。
(2)礼貌谦虚,建立良好的关系网络——很多人都有一种落井下石的劣根性,当你坐上“冷板凳”后你的朋友可能同情你,想办法帮助你;但那些平时对你有偏见的人这时可能就高兴了,他们巴不得你永远站不起来!所以当你身遭冷遇时,要学会以一种谦卑的态度广结善缘。
(3)更加敬业,一刻也不要麻痹大意——尽管你坐上“冷板凳”后所做的事已经微不足道,但也要一丝不苟地做给别人看!别忘了,在你的背后依然有许多眼睛在观望,给你打分,如果你做得很好,他们就无话可说了。
(4)忍字当头——能忍受闲气及他人的嘲讽, 忍受寂寞,忍受黎明前的黑暗,忍受虎落平阳被犬欺……你在忍给自已看,也在忍给别人看!
某公司一位中层干部,他的工作曾得到老总的赏识,但后来不知怎么了,突然被老总“冷冻”起来了。他不知道自己到底做错了什么。整整一年,老总没正视过他,也不给他分配重要的工作。但是,他仍然一如既往地辛勤工作。 就这样过了一年,老总终于又重用了他,并且还给他加了薪。同事们都很佩服他的坚定和耐心,说他把“冷板凳’坐热了。
坐“冷板凳”时,心里的滋味肯定不好受,不过,光是难过也于事无补。检讨自己的缺点后,如果你还愿意为公司效力,想要坐热“冷板凳”,就要要求自己在“冷板凳”上有极佳的表现,绩效便是“咸鱼翻身”的最佳筹码。
真正能够成功的人都了解,人生总有一个门槛,除了坚定和坚忍以外,再也没有任何办法可通过。但是最危险的是,在这节骨眼上,都很容易让人灰心。
愚者错失机会,智者善于抓机会,成功者创造机会。机会只给准备好了的人。准备二字,并非投机取巧。在坚韧面前,机智和投机取巧都会黯然失色。诚然,机智和投机取巧可以使你一时地离开困境,但是并不能保证以后你陷入同样的困境时仍然能全身而退。相反,坚定和忍耐却让你坚守阵地!低调的奋发图强会使你得到新的机遇。有了坚韧的品格,低调的做人做事境界,不但这次的问题迎刃而解,也不会惧怕以后遇到的恶劣情况,更重要的是也为自己赢得了宝贵的人生财富——良好的声誉。
不管你因为什么原因坐上“冷板凳”你都可以采用这一机会好好训练自己的耐性,磨炼自己的心志。让自己保持在最佳状态,自然会等到翻身的那天,如果坐不住“冷板凳”,那么你就正中某些人的下怀,或者被人看轻,到时候后悔莫及!
坐得冷板凳,才吃得冷猪肉。——范文澜
坐得住冷板凳,才能搞出点名堂来。——民谚