在正式迈入公司的节骨眼上遭到解雇

于是我就放弃了再次求职，开始在事务所工作。

事务所给我确定的工资是1小时800日元，当然不会有社会保险和失业保险。当时这个行当还是讲究师徒制的。顾客群也只限于一些私营业主，或是顶多有十几个职业的小企业。但正是因为公司规模不大，所以我很快就弄清了公司内部的运作流程。

正当我参加完毕业典礼，跃跃欲试地准备进人事务所工作时，没想到所长把我叫去，告诉我说，“很对不住啊， 这两年能不能去别的公司锻炼下。”

这也就意味着我们公司解雇了。当时所长正在做房地产，既要还贷款，又要给新雇的职员发工资，资金周转十分困难，没有余力再雇佣我了。

所长尽管嘴上说“泽田君在外面锻炼的这两年，我一定好好经营等恢复元气后你再回来”，但我心里很清楚， 所长是一不做二不休的人，所以不能把他的这句话当真。

就这样，我在正式跨入公司的那个节骨眼上被炒了鱿鱼。

4月1日，很多新毕业的大学生在那一天迎来了公司新员工典礼，我却没有地方可去，只好躲在大学的图书馆里。没想到在那里撞见了留级的同班同学，他说：“原来你也留级了啊？”

我实在没有勇气告诉他自己从今天起被炒鱿鱼了，于是就随便找了个托辞，敷衍过去了。

可是天天往图书馆跑也不是个事，于是隔了一段时间，我又一次展开求职攻势。可是，没有任何经验的我要想在一个像样的公司就职谈何容易，被一个只有几个职员的小公司都炒了鱿鱼，自然所有的书面审查最后都全军覆没了。