在正式迈入公司的节骨眼上遭到解雇
于是我就放弃了再次求职,开始在事务所工作。
事务所给我确定的工资是1小时800日元,当然不会有社会保险和失业保险。当时这个行当还是讲究师徒制的。顾客群也只限于一些私营业主,或是顶多有十几个职业的小企业。但正是因为公司规模不大,所以我很快就弄清了公司内部的运作流程。
正当我参加完毕业典礼,跃跃欲试地准备进人事务所工作时,没想到所长把我叫去,告诉我说,“很对不住啊, 这两年能不能去别的公司锻炼下。”
这也就意味着我们公司解雇了。当时所长正在做房地产,既要还贷款,又要给新雇的职员发工资,资金周转十分困难,没有余力再雇佣我了。
所长尽管嘴上说“泽田君在外面锻炼的这两年,我一定好好经营等恢复元气后你再回来”,但我心里很清楚, 所长是一不做二不休的人,所以不能把他的这句话当真。
就这样,我在正式跨入公司的那个节骨眼上被炒了鱿鱼。
4月1日,很多新毕业的大学生在那一天迎来了公司新员工典礼,我却没有地方可去,只好躲在大学的图书馆里。没想到在那里撞见了留级的同班同学,他说:“原来你也留级了啊?”
我实在没有勇气告诉他自己从今天起被炒鱿鱼了,于是就随便找了个托辞,敷衍过去了。
可是天天往图书馆跑也不是个事,于是隔了一段时间,我又一次展开求职攻势。可是,没有任何经验的我要想在一个像样的公司就职谈何容易,被一个只有几个职员的小公司都炒了鱿鱼,自然所有的书面审查最后都全军覆没了。