卸下包袱
像很多其他职业转型的人一样,苏珊职业转型的起点是在一家顶级的咨询公司做全职工作。然而,她的职业生活(包括她的工作方式、她处理与同事及老板的关系的方式,以及她平衡私人生活和职业生活的方式)已经发生了改变,这个改变源自她职业转型过程中所学到的一切。跳槽是一个人对自己的生活做出根本性变化的一次机会。很多人都像苏珊那样,曾经长期地保持着他们的职业理想,但由于各种原因(包括经济、家庭或社会方面的压力),使得他们一直无法将梦想付诸实践。在有些案例中,比如苏珊的案例,问题不在于工作本身,而是工作方式缺乏灵活性。在其他案例中,那些人往往是想换一个职业,比如梦想成为一名作家、音乐家或者企业家,但是实践起来有着太多的约束和限制。还有一些人在转型中面临更深层的问题(比如做回自己),这些人由于工作的原因,不得不压抑自己以适应环境。不管是什么原因,当长期被忽略的价值观、自己看中的事情和激情又重新被唤起的时候,或者生活中我们的所想和所做无法调和的时候,转型的时机就来了。
伊丽莎白·麦克纳,在描述那些努力平衡工作和个人生活的女性如何生活和转型时,讲了一个关于女人手握石头,在湖中游泳的寓言故事。当女人接近湖心时,由于石头很重,女人开始下沉。岸上的人们看到时,都劝她扔掉石头,但她却固执地带着石头一直游,于是下沉得越来越厉害。对于那些旁观者而言,解决办法是显而易见的。随着她不断下沉,人群中“扔掉石头”的声音也越喊越大,但人们的大喊大叫却无济于事。在她即将沉到水下的一刻,人们听见她说:“我不能扔,那块石头是我的。”
麦克纳用“女人溺水”的故事说明,我们是如何固执地坚守自己原来的状态的。事实上,苏珊有很多“石头”。其中一个是她认为的一份好工作,就是转型去做一个理性得不近人情的工商管理学硕士应该从事的工作。当她在纠结是否应该牺牲自己事业上的雄心,转而去做一个合格的母亲的时候,那块石头变得越来越重。另一块石头就是她害怕钱不够用,这是一种可以理解,但未经验证的恐惧。虽然她知道自己应该寻求什么样的深层改变(这些改变就是取得更好的事业与家庭的平衡,做更有意义的事),当有了一块可以紧紧抓住的石头(既能挣到钱,又和以前的职业相关的新工作)的时候,她便说服自己这是一个不错的选择。
然而,放弃旧有观念,并不是一蹴而就的,而是需要同时处理一系列的问题:我们的偏好、优先考虑的事情、习惯、应该坚持什么、放弃什么。当苏珊第一次辞职时,她以为是咨询行业的特点带来的问题,而不是她自己的态度和行为问题。她换了一种新的工作方式,并因此更加了解自己,同时对于到底是什么样的个人诉求在促使自己寻求改变,她也进行了更为谨慎的分析。
经验告诉我们,无论做了多少自我反省,我们在职业生涯转型之初都很难确定转变过程中到底会遇到哪些障碍。自身的经验会限制我们对于事情的可行性和自身兴趣的判断。苏珊的故事并不仅仅是关于如何找回对于工作的热情和如何找到更加平衡的生活方式,也是关于如何丢掉致使你做出看似合理、实则错误的决策的旧有观念。在苏珊的案例中,她的旧有观念是:什么样的工作能挣到钱,以及什么样的工作能够让她取得工作与生活的平衡。接下来的丹·麦克艾维的故事会告诉我们,在探索各种可能性的过程中,我们会开始认识、质疑,并最终放弃我们原有的职业身份所要遵循的一些基本行动原则。这些原则包括,我们与所在机构和同事的关系,以及我们应该如何在私人生活和工作之间取得平衡。