建立新的人脉
我们无法在孤岛中重塑自我。我们要拥有并利用人际关系,正如大师教给徒弟新的技能;导师引导他的学生通过磨炼成为其得力的助手;评鉴会邀请同行来监测一个专业团队的标准,以评定这个团队在集体中的地位。然而,当我们要重塑自己的时候,那些最了解我们的人却最有可能阻碍我们,而不是给予帮助。他们可能是想要支持我们,但他们更倾向于让我们安守现状,甚至拼命地试图让我们保留那些我们想要摆脱的旧职业身份。
职业转型不仅仅是改变我们的工作,更是一件能够改变我们人际关系的非常重要的事,就和改变我们的专业领域一样重要。新人脉的建立,指的是找到能够让我们钦佩的人、我们想要效仿的人、我们想要与之共度时光的人和能够帮助我们的人。这些人能帮助我们认识自己,并成长为新的自我。所有自我重塑都需要社会的支持。但正如本章所揭示的,不论是来自职业顾问、职业介绍所或猎头公司,还是老朋友、家庭成员或是值得信赖的同事,从他们中我们很难得到真正需要的支持。新认识的人或久未联系的熟人(在我们当前职业外围的人),有助于将我们向新的方向推进,同时提供安全的基础,从而使我们抓住机会改变。