以权为镜，可知人自控能力

一只山羊站在屋顶上，这时正好下面有一只狼路过。山羊以为身居高位，这只狼对它没有办法，于是便破口大骂道：“你这个蠢货，笨狼。”狼就停下来说：“你这胆小鬼，骂我的并非是你，只是你的位置罢了。”

彼得·施坦普以前说过：“权力是一把双刃剑，用得好则披荆斩棘无往不胜；用得不好，则伤人害己误事。”我们在这个社会上生存，必须有效地建立各种社会关系，而且要挖掘身边资源的价值，这就需要对自己的价值资源和他人的价值资源进行有效的影响和制约，这是权力的根本目的。如果权力放置于一个人的手中，那么他就对资源拥有了更多的话语权，在这种情况下，一个人的性格将更容易暴露，特别是对一个人的自制能力，是一个极大的考验。许多人在权力膨胀的情况下，利欲熏心，对自己的行为也没有了节制，就显示出其本性之中的贪欲。

历史上这样的例子很多：

在法国路易十四时期，外表文静、内心狂暴的神父勒泰利埃受到国王的信任后，滥用权力，大肆迫害反对他的教徒，监狱中关押了很多没有犯任何罪的百姓。

在我国明代，皇帝朱由检，授予宠臣魏忠贤不合理的权限，不管魏忠贤启奏何事，他都是一句话：“你看着办吧，怎么办都行！”结果，魏忠贤得势后胆大妄为，遍设特务组织，没有任何顾忌地陷害大臣。

康熙最初做皇帝时，因为年龄小，所以由索尼、苏克萨哈、遏必隆、整拜四位大臣共同辅政。但是，当康熙亲政时，他发觉鳌拜扶植亲信，把持了朝政，已经成为事实上的“太上皇”，自己成了傀儡皇帝。因此，两年后，即康熙八年（1669年），年仅16岁的康熙联合内臣索额图等人智捕整拜，将鳌拜及其亲信一网打尽，最后将大权收归手中。

现实生活中也有这样的例子。

一个厂长发现员工上班迟到就直接训斥员工，看到接待人员的态度不好也要批评一顿。表面上看他是一位很有责任心的领导，但实际上他却违背了“工作中一个员工应该由自己的直接上级领导与指挥”这样一个企业运作原则，犯了越权指挥的错误，过分使用了权力。

员工的迟到由车间主任负责，接待人员的态度好坏应该由企业办公室主任来管理，而厂长的任务是负责企业的经营战略和生产规划，他管理的员工应是各车间和职能科室的负责人。作为企业的高层领导，过分管理会打破正常的管理而使管理陷入紊乱状态，影响企业的效益。

一个人的地位升高，手中的权力大了，就容易自以为是，滥用权力。相反，当一个人身处高位时，如果还是一样的克己复礼、正直无私，懂得自我约束，就会受到大家的敬佩。

范伸淹位居高官时，他不是想尽办法巴结那些权贵让自己的仕途更远更好，而是举用那些敢于直言不讳、不畏惧当权派的正直的人，或是一些有真才实学的人让他们为国效力而不至于被埋没。比方说，他重用的孙盛敏，智勇过人，性格刚直，受到人们敬仰，曾和狄青共同率兵破平侬智高。而他推荐的滕达道也是文武全才虽然曾被贬谪，范仲淹却信任他而重用之。范仲淹知才爱才，用人没有私心，他做边帅时，因为用人恰当，边城安定，西夏不敢入侵，人民生活无虑。而后来经他举荐的大批学者，也为之后宋代的繁荣奠定了基础。

王旦在做宰相时，和太监刘承规可称得上是刎颈之交。刘承规因为忠厚老实受到宋真宗的厚爱，临死之时：刘承规希望被封为节度使，于是宋真宗就此事去询问王旦的意见，王旦执意表示不批准，他说：“从私人感情上说，对于一个即将死去的朋友，这点要求并不算高；但从国家的制度来说，这个先例却不能开，否则会影响到今后的大局。”就这样，一直到死，刘承规也没有实现他的愿望。

由此，我们可以看出王旦是位品德高尚的人，从他的身上可以看到其人格的魅力。