异性效应——男女之间相互吸引

※有一句话叫做：“男女搭配，干活不累。”

※和异性在一起时，我们会更加注重自己的形象。

女的力量……

某公司经过长期的扩张，已经人困马乏，进入“平台期”，研发和销售都徘徊不前。总经理在高人的指点下， 引进了两位东西合壁的大美人梦露和貂蝉。两人的到来，似乎给公司打了一剂强心针，使得整个公司都处于一种蓬勃向上的氛围中。

当梦露和貂蝉由董事长和总经理带领着走进公司大门时，像两枚定时炸弹同时爆炸了般，顿时沸腾了整个公司。无精打采的男职员们精神抖擞了起来，几个女员工也有了工作的动力，请病假的员工奇迹般痊愈，嚷着跳槽的也腆着脸留了下来。公司做出人事调整，由外向、奔放、性感的梦露担当销售部主管，而内秀、矜持、典雅的貂蝉则主持研发部，并宣布每个月的业务状元可享受到和美女共进晚餐的待遇，每个季度的业务状元可有一次送美女回家的机会，若是年度模范，可带薪到国外度假，且有美女相伴。

这一“竞争机制”一出台，公司的面貌焕然一新，由从前的一潭死水变成今天的热闹森林。自称江郎才尽的顶级程序师连续开发出市场反响强烈的软件系列产品，尤其是“满天星”办公软件，所向披靡，战胜了其他竞争公司。最终，他与美女貂蝉相伴去国外旅游，而其他的人只是临渊羡鱼。宣传部长已年过半百，但为公司树立“充满活力， 开拓进取”的形象，常有事无事地跑这两个部门，鼓动职员参加玩滑板、蹦极、登山等活动，并且自己从不错过这些活动，因此骨折三次、崴脚N次，故员工们给他戴了一顶“老黄瓜刷绿漆——装嫩” 的高帽子。其他元老们也老当益壮，热衷娱乐活动，焕发了人生的第二春。原市场部经理像只斗红了眼却不服输的公鸡，废寝忘食地工作，最后，制订出了具有超强震撼力的营销方案。方案一推出， 便取得了立竿见影的效果，公司销售额不断攀升，达到了历史的巅峰。终于，该君得到了每月与美女梦露共进晚餐的待遇。

在人际关系中，异性接触会产生一种特殊的相互吸引力和激发力，对人的活动和学习通常起积极的影响。这种现象称为异性效应。

异性效应是一种普遍存在的心理现象，在青少年中表现得尤为突出。在男女共同参加的活动当中，比起只有同性参加的活动来，参加者会做得更卖力、更出色，心情会感到更加愉快。这是因为，当有异性参加活动时，异性间心理接近的需要会得到满足，从而使人产生不同程度的愉悦感，激发起内在的创造力和积极性。

某公司公关部李女士是一位精明能干的经理，交际颇广，出师必胜，屡屡为公司立下汗马功劳。公司原材料奇缺时，材料科的同事到处奔波，连连碰壁，但李女士一出马，问题便迎刃而解。又一次，总经理为公司资金周转严重失灵四处贷款，却总是碰一鼻子的灰。李女士又被公司派出，与诸多银行进行谈判交涉，不久，便获得上百万元的贷款。因此，李女士备受上司器重，工资和奖金一加再加。

李女士的成功引起许多同事的关注，有人总结她的成功说：她是一个头脑清醒、口才敏捷、知识丰富及待人接物灵活的女人，更重要的是她还是一个容貌端庄、仪表娴雅的气质美人。

当今社会，男性占主导优势，外出办事时往往要与男性打交道，由女性出面会较为顺利，这便是心理学上的异性效应。这种现象是以异性相吸引为基础的。人们一般对异性更感兴趣，特别是外表可人、言谈举止得体的异性。这一点，女性也不例外，只不过男性表现得更为明显。有时，男性为了引起女性的注意，常常会想各种办法来表现自己，这也是异性效应的作用。

职场上有句名言：男女搭配，干活不累。因为，男女生理差异和某些劳动分工差异的相吻合提高了生产效率。一般情况下，男性从事体力、宏观等类型的劳动，而女性天生感性、心思细腻、心灵手巧，常做些琐细、耐心的工作。男女间的这种差异形成了劳动上的优势互补。

实际远用

★领导者在安排集体活动时，不妨考虑运用一下异性效应。

★异性效应不能滥用，超过应有的限度把异性当做刺激，想入非非，让人感到“色迷迷”，就是不道德的表现。